Believe a TuneCore představují třetí ročník akce Be The Change:

Studie o rovnosti žen a mužů spolu s partnerem pro výzkum a data, společností Luminate, na oslavu Mezinárodního dne žen

Studie odhalila, že diskriminace na základě pohlaví je v hudebním průmyslu vnímána jako hlavní příčina nerovnosti založené na identitě, a to na základě účasti více než 1,5 tisíce hudebních profesionálů a umělců ze 109 zemí.

STÁHNOUT STUDII A SHRNUTÍ ZDE

NEW YORK, NY - 8. BŘEZNA 2023 - Společnost Believe, jedna z předních světových digitálních hudebních společností, a TuneCore, přední partner pro rozvoj umělců vydávajících hudbu pro vlastní potřebu, dnes u příležitosti Mezinárodního dne žen představily třetí díl své každoroční studie BE THE CHANGE: Gender Equality Study. Letošní studie je prezentována ve spolupráci se společností Luminate, přední společností v oblasti dat a informací o zábavním průmyslu, která vedla výzkumné práce pro tuto studii v rámci nového partnerství oznámeného loni na podzim. Tato stěžejní studie, která byla zahájena v roce 2021, pokračuje v osvětlování otázek týkajících se genderové diskriminace, předsudků a nerovnosti v hudebním průmyslu napříč všemi pracovními pozicemi, od umělců a producentů až po manažery a vedoucí pracovníky. Letošní vydání studie, v níž bylo dotazováno více než 1 500 členů hudebního průmyslu, je dosud nejrozsáhlejší a zahrnuje zpětnou vazbu od účastníků zastupujících celkem 109 různých zemí.

Studie 2023 BE THE CHANGE: Gender Equality vychází z trendů a poznatků zjištěných v posledních dvou ročnících a představuje a kvantifikuje nesčetné problémy, kterým čelí profesionálové a umělci v hudebním průmyslu po celém světě a které se týkají diskriminace na základě pohlaví a sexuálního obtěžování na pracovišti, potřeby změn v přijímání zaměstnanců ve všech oblastech hudby, neustálého vzdělávání zaměstnanců v tom, jak těmto problémům čelit, a požadavku na diverzifikaci sestavy umělců na živých akcích. Studie dále přináší realizovatelná řešení, která mají vést ke změnám a pokroku v celém odvětví, a poskytuje vhled do zkušeností a vnímání více než 1,5 tisíce respondentů. Klíčová zjištění letošní studie jsou uvedena níže a celá studie je nyní ke stažení ZDE.

Denis Ladegaillerie, generální ředitel společnosti Believe, uvedl: "Rozvoj rozmanitějšího a spravedlivějšího hudebního průmyslu je jedním z hlavních cílů strategie společnosti Believe Shaping Music for Good. Důsledně se snažíme podporovat rovnost žen a mužů a ujistíme se, že poznatky získané z letošní studie Be The Change povzbudí ještě více našich kolegů z oboru, aby se k nám připojili při utváření respektovanějšího, rozmanitějšího a transparentnějšího hudebního průmyslu pro všechny."

Generální ředitelka společnosti TuneCore Andreea Gleesonová v prohlášení k pokračujícímu růstu a dopadu studie uvedla: "Dobrou zprávou je, že BE THE CHANGE probíhá již třetím rokem a my vidíme, jaký má studie dopad. Citovala ji Organizace spojených národů a široce se o ní diskutuje v tvůrčích a manažerských kruzích napříč odvětvím. Ale tady je ta špatná zpráva - potřebujeme další změnu. My jako jednotlivci i jako odvětví musíme vyslyšet výzvy k akci a udělat právě to - začít jednat. Malé změny se sčítají, a pokud každý z nás udělá něco jiného každý den, týden, měsíc, rok, dočkáme se zásadní změny v tomto odvětví. Tak do toho!"

Ve společném prohlášení Helena Kosinski, viceprezidentka společnosti Luminate pro celosvětový výzkum, a Matt Yazge, viceprezident, vedoucí výzkumu společnosti Luminate, dodali: "S tím, jak se hudební průmysl stává globálně propojenějším, narůstají i problémy, kterým jako odvětví čelíme. Spojení se společnostmi Believe a TuneCore pro tuto studii nám poskytlo důležitou příležitost k výzkumu chování a postojů těch, kteří v hudebním průmyslu pracují. Naším cílem je, aby naše zjištění pomohla vytvořit dialog o potřebných změnách, které pozitivně ovlivní životy žen, trans a nebinárních hudebních profesionálů po celém světě."

Letošní studie se zúčastnili profesionálové z oboru a tvůrci z různých prostředí:

  • Globální zastoupení zahrnovalo účastníky z Afriky (11 %), Asie a Tichomoří (15 %), Evropy (27 %), Latinské Ameriky a Karibiku (5 %), Severní Ameriky (41 %) a ostatních míst (1 %).
  • Pohlaví: Ženy (45 %), muži (49 %), nebinární osoby (3 %), osoby s odlišným pohlavím (3 %)
  • Věk: generace Z (20 %), mileniálové (49 %), generace X (23 %), starší generace Boomers (8 %).
  • Odvětví průmyslu: (34 %), skupina tvůrců (14 %), distributor (13 %), živá hudba (13 %), nezávislé vydavatelství (11 %), management umělců (8 %), marketing / branding / PR (7 %), hudební technologie (7 %), sociální média (7 %), ostatní (obchodní služby, velké vydavatelství, vydavatelství / profesionální vydavatelé, DSP, obchodní organizace, rádio, synchronizace, talentová agentura) (5 % nebo méně).

Mezi vybraná klíčová zjištění letošní studie patří:

  • 34 % žen pracujících v hudebním průmyslu, které se zúčastnily letošní studie, uvedlo, že byly v práci sexuálně obtěžovány nebo zneužívány;
    • U transsexuálů je to 42 % a u nebinárních osob 43 %;
  • 53 % odborníků a tvůrců z hudebního průmyslu, kteří odpověděli, souhlasí s tím, že muži jsou v tomto odvětví placeni více než ostatní;
  • 66 % profesionálů a tvůrců z hudebního průmyslu, kteří odpověděli (na základě celkového počtu respondentů spojených s hudebním průmyslem), si přeje, aby na vedoucích pozicích v hudebním průmyslu bylo více žen a genderově expanzivních osob;
  • Odborníci a tvůrci v Africe (38 %), Asii a Tichomoří (42 %) a Latinské Americe a Karibiku (44 %) jsou méně profesionálové a tvůrci v Evropě (59 %) a Severní Americe (68 %) považují diskriminaci na základě pohlaví v hudebním průmyslu za problém; profesionálové a tvůrci v Evropě (59 %) a Severní Americe (68 %) považují diskriminaci na základě pohlaví v hudebním průmyslu za problém častěji;
  • U menšinových umělců, kteří odpověděli, je zhruba o 70 % vyšší pravděpodobnost, že se setkají s online obtěžováním nebo nenávistnými projevy na sociálních sítích;
  • Zatímco většina profesionálů a umělců, kteří odpověděli, uvádí, že se od svého nástupu do branže potýkají s problémy s duševním zdravím (62 %), ženy (76 %), nebinární osoby (89 %) a transsexuálové (82 %) jsou postiženi v nepoměrně větší míře.

Nová zpráva obsahuje také předmluvu od držitele ceny GRAMMY Award®, multiplatinového zpěváka a skladatele. JoJo. Studie obsahuje také komentáře a postřehy Lzzy Hale, frontmanky rockové kapely Halestorm, která se umístila na prvním místě žebříčku, a umělkyně a aktivistky s mnoha tituly PhDr. Jessica Betts, spolu se skupinou Believe a celosvětovým seznamem umělců TuneCore, včetně Canada's. Alysha Brilla, MexicoErika Vidrio, italská zpěvačka Beatrice Dellacasaa IndiaShalmali Kholgade, které se podělí o osobní reflexe svých vlastních zkušeností s konfrontací s genderovou nerovností a nespravedlností v tomto odvětví.

O společnosti Believe:
SpolečnostBelieve je jednou z předních světových digitálních hudebních společností. Posláním společnosti Believe je rozvíjet místní umělce a vydavatelství v digitálním ekosystému tím, že jim poskytuje řešení, která potřebují k růstu svého publika v každé fázi své kariéry a vývoje. Nadšený tým odborníků na digitální hudbu společnosti Believe po celém světě využívá globální technologickou platformu skupiny k poskytování poradenství umělcům a vydavatelstvím, distribuci a propagaci jejich hudby. Cílem 1 610 zaměstnanců ve více než 50 zemích je podporovat místní umělce a vydavatelství s jedinečnou digitální odborností, respektem, férovostí a transparentností. Společnost Believe nabízí svá různá řešení prostřednictvím portfolia značek TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack a AllPoints. Společnost Believe je kótována v oddělení A regulovaného trhu Euronext Paris (Ticker: BLV, ISIN: FR0014003FE9). www.believe.com

O společnosti TuneCore:
TuneCore je předním nezávislým partnerem pro vývoj umělců, kteří si sami vydávají hudbu a budují své publikum a kariéru, a nabízí technologie a služby v oblasti distribuce, správy vydavatelství a řady propagačních služeb. Služby TuneCore Music Distribution pomáhají umělcům, vydavatelstvím a manažerům prodávat jejich hudbu prostřednictvím Spotify, Apple Music, Amazon Music, Deezer, TikTok, Tencent a více než 150 obchodů se stahováním a streamováním po celém světě, přičemž si za nízký roční paušální poplatek ponechávají 100 % příjmů z prodeje a práv. TuneCore Music Publishing Administration pomáhá autorům skladeb správou jejich skladeb prostřednictvím licencování, registrace, celosvětového výběru autorských poplatků a možností umístění ve filmu, televizi, reklamách, videohrách a dalších. Portál TuneCore Artist Services nabízí sadu nástrojů a služeb, které umělcům umožňují propagovat své umění, navazovat kontakty s fanoušky a nechat svou hudbu slyšet. Společnost TuneCore, která je součástí skupiny Believe, sídlí v newyorském Brooklynu, má kanceláře v Los Angeles, Nashvillu a Atlantě a působí celosvětově prostřednictvím místních týmů ve Velké Británii, Německu, France, Belgii, Nizozemsku, Itálii, Brazílii, Mexico, Nigérii, Jihoafrické republice, India, Japonsku, Indonésii, Thajsku, na Filipínách a v Singapuru na pěti kontinentech . www.tunecore.com.

O společnosti Luminate:
Společnost Luminate je přední společností v oblasti dat a informací o zábavním průmyslu, která poskytuje přístup k nejdůležitějším, nejobjektivnějším a nejdůvěryhodnějším informacím z oblasti hudby, filmu a televize, a to díky datům získaným ze stovek ověřených zdrojů. Dnes si společnost udržuje více než 30leté dědictví přesného vyprávění příběhů tím, že vede kultovní hudební žebříčky Billboard a zároveň působí jako přední databáze pro televizní a filmový průmysl. Díky úzké spolupráci s nahrávacími společnostmi, umělci, studii, produkčními společnostmi, televizními sítěmi, technologickými společnostmi a dalšími subjekty nabízí Luminate nejhodnotnější zdroj komplexních, nezávislých a základních dat z oblasti zábavního průmyslu, která ho posouvají kupředu. Luminate je nezávisle provozovaná společnost a dceřiná společnost PME TopCo, společného podniku společností Penske Media Corporation a Eldridge. Další informace naleznete na adrese: www.luminatedata.com