3 kérdés, hogy kérdezd meg magadtól, mielőtt bérbeadása Artist Manager

2018. május 7.

[Szerkesztők Megjegyzés: Ez a cikk írta Maddy Raven a Burstimo.]

 

Felvétele a menedzser a zenekar egy nagy lépés, különösen, mivel átlagosan a zenei menedzser fizetik 15% - 20% a jövedelem. Meg kell győződnie arról, hogy hozzá elég értéket a karrierjét, hogy igazolja ezeket a kifizetéseket. Még akkor is, ha nem sok pénzt most, akkor végül talál több sikert és pontszám hatalmas mennyiségű bevételt a zenekar / magad - függetlenül attól, hogy a streaming, értékesítés, élő koncertek és merch értékesítés vagy kombinációja.

Ez az egész összeadódnak gyorsan, ha van lendület. Tehát biztosnak kell lennie abban, hogy vesz egy menedzser segít előre a zenei karrierjét. Itt a három kérdést, hogy kérdezd meg magadtól, hogy ez a megfelelő idő a menedzser:

1. Milyen szerepet játszik egy művészmenedzser?

A művészmenedzsernek nincs rögzített munkaköri leírása. Minden művésznek megvannak a saját erősségei és képességei, így gyakran egy menedzser lép be, hogy kitöltse ezeket a készséghiányokat. Függetlenül attól, hogy ez a marketing, szervezet, stratégia, zenei PR, vagy csak írni a művész bio.

Leggyakrabban a menedzsment szervezeti és adminisztrációs szerepet vállal a művész / zenekar számára, miközben különböző felekkel, például élő bookers-szel vagy zenei PR-vállalatokkal tart kapcsolatot, és minden olyan jogi feladattal foglalkozik, amelyet el kell végezni.

A menedzser a zenekar projektmenedzsere. Ő az a személy, akinek meg kell győződnie arról, hogy a zenekar minden aspektusa zökkenőmentesen fut. Azt is meg kell tudni, hogy az összes rendelkezésre álló források egy művész, függetlenül attól, hogy jogdíjak gyűjtése, vagy az online platformok, mint a SubmitHub.

Ha ön egy aláíratlan zenekar, akkor többre van szüksége, mint ez - nincs egy csapat körülötted, hogy a dolgok történnek, ami miatt rendkívül nehéz feladat. Ez az, ahol a menedzser türelmét, képességeit és szenvedélyét a munka valóban próbára.

Ha ön egy aláíró művész, a dolog változhat, és a vezető lesz a munkavállaló mind a zenekar és a címke. Feladatuk most, hogy kapcsolatot a kiadó, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a zenekar teljesíti az összes igényeket, hogy van. De nem csak ezt, ki kell állniuk a bandádért, és tárgyalniuk kell a kiadóval a zenekar nevében.

2. Kik a művész menedzserek?

A művészmenedzserek három típusa van: "Barátok és család", "Szabadúszók" és "Alapkezelő társaságok".

Barátok és család

Ez a legnépszerűbb művész menedzser: az a személy, aki hisz a zenédben. Lehet, hogy nem zenész, de van elég szenvedély és a meghajtó dolgozni a zenekar, hogy ez a munka. Így játsszák el a szerepüket.

Ezeknek az embereknek gyorsan kell tanulniuk, mivel valószínűleg nincs előzetes ismereteik az iparágról, és tanulniuk kell.

Szabadúszó

A szabadúszók általában részmunkaidős egyének, akik egy kicsit több tapasztalattal rendelkeznek, mint amit a barátoktól és a családtól elvárna. Ők tanulmányozták az iparág, vagy talán még egy diplomát zenemenedzsment.

Azt tanácsolom, hogy legyen nagyon óvatos, aki úgy dönt, mint szabadúszó menedzser. Nagyon könnyű létrehozni egy sablon honlapján, és beszélni a beszélgetés, de lesznek képesek teljesíteni?

Zenemenedzsernek lenni egy törekvési munka, de amikor menedzserként kell dolgozni, és szembenézni a nehézségekkel, amelyekkel a munka jár, rendelkezniük kell a kényes helyzetekkel kapcsolatos tapasztalatokkal. A szabadúszó kell vizsgálni, és akkor is megy, amennyire miután a próbaidő a szerződésen belül annak biztosítása érdekében, hogy azok hatékonyak.

Alapkezelő társaságok

Az alapkezelő társaságok tól származnak az összes horrortörténet. Van, hogy nagyon óvatos, hogy ne írja alá a menedzsment cég, amely tele van a jó szándék az elején, de a szél fel elveszíti érdeklődését a projekt, ha valaki más jön az utat a következő héten.

Egy alapkezelő cég nagy értéket adhat hozzá: meglévő kapcsolatokat lemezkiadókkal, hírnévvel, sajtókapcsolatokkal, és azzal a képességgel, hogy igazi zümmögést hozzon létre ön körül, mint művész. Csakúgy, mint a szabadúszók, meg kell felvázolni, hogy mit fognak biztosítani az Ön számára, mint egy alapkezelő társaság is nagyon igényes és időigényes.

Sok alapkezelő cég vállalja, hogy pénzt fektet be a zenekar, amely lehetővé teszi, hogy foglalkoztat zenei PR cégek, élő foglalás ügynökök és hozzon létre más online eszközök szükség lehet.

Ne ragadja meg az első lehetőséget, amikor egy alapkezelő társaság közeledik hozzád, győződjön meg róla, hogy alaposan átnézze a kezelési szerződést, mert legalább tizenkét hónapig elkötelezi magát a vezetőség mellett. Biztos akarsz lenni benne, hogy jó döntést hozol.

Ügyeljen arra, hogy kérje kulcsfontosságú kérdéseket az alapkezelő társaság, mint a múltbeli sikerek, a jelenlegi beosztást, és a stratégia a karrierjét. Ha túlságosan félsz, hogy nehéz kérdéseket feltenni ebben a korai szakaszban, akkor ez azt jelenti, hogy nem lesz egészséges munkakapcsolat a csapattal.

Vezetői csapatok nagyobb művészek vagy a korábbi sikereket nem feltétlenül a legjobb választás az Ön számára. Keresse meg a menedzsment csapat, aki a közelmúltban sikereket ért el, ahelyett, hogy támaszkodva a beosztást tíz évvel ezelőtt, hogy fenntartsák a hírnevét. (Ez vonatkozik minden zenei PR cégek bérel is.)

3. Milyen karakterattribútumokat kell keresni a menedzseredben?

A művész menedzser kell szervezni, és nagy az emberekkel,de ami a legfontosabb, hogy tudniuk kell, hogyan illeszkedik a zeneipar egybe. A menedzserednek tanácsadóként és stratégaként kell fellépnie a zenekarnál, ezért fontos, hogy olyan elképzelésük legyen, amely összhangban van a zenekar többi tagjával, és a zenekart erre a jövőképre tudja vezetni.

Azt is meg kell tudni birkózniuk jól nyomás alatt, oly sok különböző személyiségek kezelésére, határidők és a zenészek mindannyian tudjuk, milyen igényes lehetünk!

Címkék: művészmenedzsermenedzsmenttel