Légy a változás: Nők zenélnek 2021

2021. március 25.

TuneCore és Believe Partner MIDiA az első a maga nemében Global Study

LONDON, BROOKLYN ÉS PÁRIZS, 2021. március 25., csütörtök: A MIDIA és a TuneCore/Believe ma egy új tanulmányt jelentet meg a női alkotókról, amely feltárja a mai zeneipar kihívásait, tapasztalatait, inspirációit és ambícióit.

A tanulmány megemlékezik a nők történeti hónapjáról is, építve és hozzátéve, hogy a nők első számú szervezete már most is kiváló munkát végez. A tanulmány eredményein keresztül jobban megértjük azt a felfelé vezető utat, amelyekkel szembe kell nézniük, és első kézből hallunk tőlük tapasztalataikról és felfogásukról, a megkülönböztetés közvetlen formáitól az alulreprezentáció, a tudattalan elfogultság és a bizalom károsodásának endemikus kérdéseiig.

A BE THE CHANGE: Women Making Music 2021– 401 női alkotó (művészek, dalszerzők, producerek és DJ) véleményét válogatja össze a világ minden tájáról, először a zeneipar történetében. Sokan közülük független művészek, kezdve azzal, hogy a karrier a zene kevés támogatást az iparág hagyományos infrastruktúra. Néhány saját kezű kezű, fut a saját címkék és a termelési vállalatok. Mások aláírták a címkéket, vagy létre magukat dalszerzők, navigáció végig egy összetett, férfi uralta ipar.

A nők előtt álló kihívások és akadályok a zeneiparban egyre inkább elismertek, köszönhetően egyre több hálózat és iparági csoport munkájának. Ezek a kihívások és akadályok azonban még mindig ott vannak, és továbbra is kevéssé ismertek és megoldatlanok. Sok női alkotók, amikor megkérdezték, mit gondolnak változott az elmúlt években, egyetértett abban, hogy az átláthatóság és a diskurzus javult - hanem azt a nézetet, hogy a valódi, anyagi változás továbbra is nehezebb pin le. Kifejezések, mint a "tokenism" és az "ajak szolgáltatás" gyakran használják leírni néhány jelenlegi változások, de van is egy világos, merész elképzelés, hogy mi a valódi változás kell.

E célból a jelentés meghatározza a fejlődés prioritásait azon alapulva, hogy a női alkotók világszerte mit mondanak, amire most és a jövőben szükségük van, hogy a zeneipart barátságosabbá tegye a nők számára, és hogy a női alkotók jobban képviseltek, elismertek és jutalmazzák tehetségüket, képességüket és eredményeiket.

Néhány kiemeli a tanulmány:

-A nemek közötti elvárások ferde elismerést és jutalmat a zeneiparban: a 401 női alkotók szerte a világon, 81% úgy gondolja, hogy nehezebb a női művészek kap elismerést, mint a férfi művészek

-Ehhez kapcsolódik az a tény, hogy nincs annyi női példaképek független alkotók (81% egyetért, 49% "egyetért erősen")

-A női alkotók csaknem kétharmada a szexuális zaklatást vagy tárgyiasítást azonosította kulcsfontosságú kihívásként, így messze ez a legszélesebb körben idézett probléma

-A szexualizáció és az objektivitás a kiegyensúlyozatlan hatalmi dinamika következménye (vagy tünete), amint azt a "három nagy kihívás" is mutatja: az ageizmus (amelyet 38%) a férfiak által uralt iparági erőforrásokhoz való hozzáférés hiánya (36%) mutat. és alacsonyabb fizetés (27%)

-Ezek a fő kihívások a rendszerszintű férfi dominancia mélyebb kérdéseinek tünetei, amelyek áthatjak az iparági attitűdöken és viselkedésen – a válaszadók több mint 90%-a mondta azt, hogy tudattalan elfogultságot tapasztalt – közel felük gyakran

-A zeneszerzés, a gyártás és a hangzás régóta elsősorban a férfiakkal van összekötve, így nem meglepő, hogy a női alkotók többsége (63%) kirekesztettnek érzi magát a kompozícióból és a produkcióból, ami a zenealkotásnak ezt a aspektusát erősen "genderizáltsá" teszi

-Bár a nők általános társadalmi reprezentációja nőtt az elmúlt évtizedekben, a nők 84%-a még mindig úgy érzi, hogy van egy olyan felfogás, hogy a nőktől elvárják, hogy vállalják a szülői feladatok elsődleges szerepét. A zeneipar azt akarja, hogy a női művészek fiatalok legyenek – részben az iparág ifjúsági megszállottságának tünete, de azért is, hogy a nők sikeresek legyenek, mielőtt feltételezhetően úgy döntenek, hogy vállalják az anyaság szerepét

-Annak érdekében, hogy több női alkotók az iparban, a nők azt szeretnék, változások jönnek belül szervezetek és a vezetők szerte a zeneiparban a sokszínűség, a politikák és a kultúra, a 42%, amely ezt a "top 3" oka, hogy ösztönözze több nő az iparban. Eközben a női alkotók 38%-a szeretné, ha ezt a szervezeti változást jogszabály támasztja alá.

-A legpraktikusabb kiindulópont a nőbarát erőforrások és a biztonságos munkaterületek (34%) és 35%-a női alkotók szeretne több változást származni a tanulás és a közös tapasztalatok, formájában coaching és mentorálás

Kijelentette Andreea Gleeson, chief revenue officer és társ-vezetője TuneCore, "Amikor rájöttem, hogy csak 28%-a TuneCore művészek nő, meglepődtem. Bár ez jobb, mint az iparági szabvány, amely indexek körül 11%, ez még mindig nem elég jó. A MIDiA-val partneri kapcsolatot hoztuk ki, hogy kiderítsük, mikor alacsonyak a belépési korlátok, akkor miért vannak még mindig olyan súlyosan alulreprezentáltak a nők? A tanulmány feltárja a fő oka annak, hogy a női alkotók úgy érzik, nem támogatott, és azonosítja a legfontosabb területeken a javulás. Felfegyvereve minket az információkkal, amire szükségünk van ahhoz, hogy jobbak vagyunk. "

Denis Ladegaillerie, a Believe vezérigazgatója így nyilatkozott: "A Believe-ben nagyon komolyan vesszük a nemek közötti egyenlőséget, és ez része a vállalat DNS-ének. A zeneiparon belül közösen felelősséggel tartozunk azért, hogy megváltoztassuk a gondolkodásmódunkat és a viselkedésünket annak érdekében, hogy jobb környezetet teremtsünk közösségünk minden nője számára."

Srishti Das, a MIDiA tanácsadója és a jelentés egyik társszerzője a következőket mondta: "A férfiaknak fontos szerepet kell játszaniuk a nemek közötti szakadék megoldásában, és minden nemet magában zárónak kell lenniük, itt kezdődik ez. Végső soron a vegyes nemű munkakörnyezetek profitálni fognak a különböző nemek különálló és sokszínű készségeiből – úgy tűnik, hogy ez a női alkotók legfontosabb üzenete."

Mark Mulligan, a MIDiA ügyvezető igazgatója hozzátette: "A tanulmány célja az volt, hogy felhívja a figyelmet a kérdésekre, feltárja a "miértet", és arra inspirálja az iparágat, hogy érdemi változással lépjen előre.

"A jelentésben kiemelt kérdések, kihívások és tapasztalatok nem a "nők problémái", amelyet csak a zeneiparban élő nőknek kell megoldaniuk. Ennek a tanulmánynak az eredményei a mai zeneiparban rendszerszintű etikát fogalmaznak meg, amely átgondolt megfontolást, a változás iránti elkötelezettséget és bátor cselekvést igényel. Erre nem az iparág egyetlen frakciója, vagy csak a nők, hanem az iparág valamennyi szervezete és választópolgára szükség."


Legyen a változás #womencan

Segítsen felhívni a figyelmet a diszkriminációra & kihívásokra, amelyekkel a női alkotóknak jelenleg szembe kell nézniük. Ossza meg az alábbi képeket a közösségi és #womencan, hogy része legyen a változásnak.


Szerkesztői jegyzetek

A felmérésre 2021 februárjában kerül sor, egy gondosan megtervezett felmérést osztottak szét az interneten, amelyet számos zeneipari szövetség hálózata és influencere segített, akik közvetlenül a női alkotók problémáin dolgoztak. A felmérésről és a válaszadók összetételéről a függelékben olvashat bővebben.

Felmérés forgalmazók

Nők a zenében

Sheisthemusic (sheisthemusic)

SheSaidSo (2018.12

SheShreds között

Az F lista

SoundGirls (Hanglányok)

Nemek felerősített

Nők élőzenében

Kiemelt Művészek Koalíciója

Zenemenedzserek Fóruma (MMF)

Független Zene Egyesülete (AIM)

PRS Alapítvány

Zeneműkiadók Szövetsége (MPA)

Brit Fonográf Intézet (BPI)

Elektronikus Zenei Egyesület (AFEM)

British Council     

UD (előző Városfejlesztés)

Segítség zenészek

Zenészek Szakszervezete

EMC

Letölthető hivatkozások

Jelentés: [https://midiaresearch.com/reports/be-the-change-women-making-music]

Körülbelül MIDiA Research

A MIDiA Research egy piaci intelligencia és tanácsadó cég, amely régóta szakértelemmel rendelkezik a szórakoztatóipar és a digitális média területén. Mi vagyunk a szórakoztatóipari vállalkozások közötti elemzés végleges forrása, amely mélyen megértjük a szórakoztató piacot és a közönség viselkedését alakító trendeket és innovációkat, és segítjük a vállalkozásokat abban, hogy kereskedelmileg megvalósítható stratégiát fogalmazzanak meg a fejlődő digitális tartalom és fogyasztási környezet eligazodása érdekében. Ügyfeleink kihasználják szakértelmünket és rálátásunkat, a saját tulajdonú több országra vonatkozó fogyasztói adatokat és piaci előrejelzéseket, hogy gyorsabban hozhassanak okosabb döntéseket. További részletekért látogasson el honlapunkra: www.midiaresearch.com.


A TuneCore-ról

TuneCore tulajdonában lévő Believe, a globális platform a független zenészek építeni közönség és karrier - a technológia és a szolgáltatások az egész forgalmazás, kiadói adminisztráció és számos promóciós szolgáltatások. A TuneCore zenei disztribúciós szolgáltatásai segítenek az előadóknak, a kiadóknak és a Spotify , Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok és több mint 150 letöltési és streaming áruház világszerte, miközben értékesítési bevételük és jogaik 100 százalékát alacsony éves átalánydíjért megtartják. TuneCore Music Publishing Administration segíti dalszerzők adminisztrálásával kompozíciók révén engedélyezési, regisztrációs, világszerte jogdíj gyűjtemények, és elhelyezési lehetőségek film, TV, reklámok, videojátékok és így tovább. A TuneCore Artist Services portál olyan eszközöket és szolgáltatásokat kínál, amelyek lehetővé teszik a művészek számára, hogy népszerűsítsék mesterségüket, kapcsolatba jussak a rajongókkal, és hallassák a zenéjüket. TuneCore, része Believe, székhelye Brooklyn, NY, irodákKal Los Angeles, Nashville, Atlanta, és Austin, és a globális műveletek az Egyesült Királyságban, Australia Japán Canada Németország France , Olaszország, Oroszország, India valamint a LATAM-, Afrika- és SEA-piacokon. www.tunecore.com

Körülbelül Believe

Believe a világ vezető digitális zenei cég, segítve a művészek és a címkék építeni a közönség és a karrier, minden szakaszában a fejlődés, az összes helyi piacokon szerte a világon tisztelettel, szakértelemmel, méltányosság és az átláthatóság.  Úttörő a digitális világban, Believe kifejlesztett egy házon belüli technológia & adat szervezet, amely a globális forgalmazási és digitális marketing megoldásokat. Több mint 1500 szakember 50 + országban, Believe tulajdonosa több márka, címkék és vállalatok, beleértve TuneCore, Nuclear Blast, Naiv, Groove Attack és AllPoints.

www.believe.com

Elérhetőségek

MIDiA kutatáshoz

Sajtókapcsolat: Dara Jegede

E-mail: [email protected] / [email protected]

Web: midiaresearch.com

A TuneCore /Believe

Sajtókapcsolat: Ho-Burge Mária

E-mail: [email protected]/ [email protected]

Web: tunecore.com

Címkék: sajtóközleménytunecore híreknői történelem hónapja