3 Pertanyaan Untuk Tanyakan Pada Diri Sendiri Sebelum Mempekerjakan Manajer Artis

Mungkin 7, 2018

[Editor Catatan: Artikel ini ditulis oleh Maddy Raven dari Burstimo.]

 

Merekrut manajer untuk band Anda adalah langkah besar, terutama karena rata-rata, manajer musik dibayar 15% - 20% dari pendapatan Anda. Anda harus yakin mereka menambahkan nilai yang cukup untuk karir Anda untuk membenarkan pembayaran ini. Bahkan jika Anda tidak menghasilkan banyak uang sekarang, Anda akhirnya dapat menemukan lebih banyak kesuksesan dan mencetak sejumlah besar pendapatan untuk band / diri Anda sendiri - apakah itu dari streaming, penjualan, pertunjukan langsung dan penjualan merchandise atau kombinasi.

Ini semua dapat bertambah dengan cepat ketika Anda memiliki momentum. Jadi Anda harus yakin bahwa mengambil seorang manajer akan membantu memajukan karir musik Anda. Berikut tiga pertanyaan kami untuk bertanya pada diri sendiri tentang apakah itu waktu yang tepat untuk seorang manajer:

1. Peran apa yang dimainkan manajer artis?

Tidak ada deskripsi pekerjaan tetap untuk manajer artis. Setiap seniman memiliki kekuatan dan keterampilan mereka sendiri, sehingga sering kali seorang manajer akan melangkah untuk mengisi kesenjangan keterampilan tersebut. Apakah ini pemasaran, organisasi, strategi, PR musik atau mereka hanya menulis bio artis Anda.

Paling sering manajemen akan mengambil peran organisasi dan administrasi untuk artis / band, sementara berhubungan dengan berbagai pihak seperti pembesan langsung atau perusahaan PR musik, dan menangani tugas-tugas hukum yang perlu dilakukan.

Manajer adalah manajer proyek band. Dia adalah orang ini yang perlu memastikan setiap aspek band berjalan tanpa halangan. Mereka juga perlu mengetahui semua sumber daya yang tersedia untuk seorang seniman, apakah itu mengumpulkan royalti atau menggunakan platform online seperti SubmitHub.

Jika Anda adalah band yang tidak ditandatangani, Anda membutuhkan lebih dari ini - Anda tidak memiliki tim di sekitar Anda untuk membuat sesuatu terjadi, yang membuatnya menjadi pekerjaan yang sangat sulit. Di sinilah kesabaran manajer Anda, keterampilan dan gairah untuk pekerjaan benar-benar diuji.

Jika Anda adalah artis yang ditandatangani, hal-hal dapat berubah, dan manajer menjadi karyawan band dan label. Tugas mereka sekarang adalah untuk bekerja sama dengan label untuk memastikan bahwa band menyelesaikan semua tuntutan yang mereka miliki. Tapi tidak hanya ini, mereka perlu untuk tetap untuk band Anda dan bernegosiasi dengan label atas nama band.

2. Siapa manajer artis?

Ada tiga jenis manajer artis: 'Teman dan Keluarga', 'Freelancer' dan 'Perusahaan Manajemen'.

Teman dan Keluarga

Ini adalah manajer artis paling populer: orang yang percaya pada musik Anda. Mereka mungkin bukan seorang musisi, tetapi mereka memiliki cukup gairah dan dorongan untuk bekerja untuk band untuk membuatnya bekerja. Ini adalah cara mereka memainkan peran mereka.

Orang-orang ini perlu belajar dengan cepat karena mereka mungkin tidak memiliki pengetahuan sebelumnya tentang industri dan harus belajar.

Freelancer (Pekerja Lepas)

Freelancer biasanya adalah individu paruh waktu yang memiliki sedikit lebih banyak pengalaman daripada apa yang Anda harapkan dari teman dan keluarga. Mereka telah mempelajari industri atau bahkan mungkin memiliki gelar dalam manajemen musik.

Saran saya akan sangat berhati-hati dengan siapa yang Anda pilih sebagai manajer freelance. Sangat mudah untuk mengatur situs web template dan berbicara pembicaraan, tetapi apakah mereka akan dapat memberikan?

Menjadi manajer musik adalah pekerjaan yang aspiratif, tetapi ketika datang untuk bekerja sebagai manajer dan menghadapi kesulitan pekerjaan datang dengan, mereka harus memiliki pengalaman untuk menghadapi situasi yang rumit. Seorang freelancer perlu diperiksa, dan Anda bahkan bisa pergi sejauh memiliki masa percobaan dalam kontrak untuk memastikan bahwa mereka efektif.

Perusahaan manajemen

Perusahaan manajemen adalah tempat semua cerita horor berasal. Anda harus sangat berhati-hati untuk tidak menandatangani dengan perusahaan manajemen yang penuh dengan niat baik di awal, tetapi angin kehilangan minat dalam proyek Anda ketika orang lain datang dengan cara mereka minggu berikutnya.

Sebuah perusahaan manajemen dapat menambahkan nilai besar: kontak yang ada dengan label rekaman, reputasi, kontak pers, dan kemampuan untuk menciptakan buzz nyata di sekitar Anda sebagai seorang seniman. Sama seperti freelancer, Anda harus menguraikan apa yang akan mereka berikan untuk Anda, karena perusahaan manajemen bisa sangat menuntut dan memakan waktu.

Banyak perusahaan manajemen akan setuju untuk menginvestasikan uang di band Anda, memungkinkan Anda untuk mempekerjakan perusahaan PR musik, agen pemesanan langsung dan membuat aset online lainnya yang mungkin Anda butuhkan.

Jangan mengambil kesempatan pertama Anda ketika sebuah perusahaan manajemen mendekati Anda, pastikan untuk melihat melalui kontrak manajemen dengan hati-hati karena Anda akan berkomitmen untuk tim manajemen ini selama setidaknya dua belas bulan. Anda ingin memastikan Anda membuat keputusan yang tepat.

Pastikan untuk mengajukan pertanyaan kunci kepada perusahaan manajemen seperti keberhasilan masa lalu, daftar mereka saat ini, dan strategi untuk karir Anda. Jika Anda terlalu takut untuk mengajukan pertanyaan sulit pada tahap awal ini, maka itu berarti Anda tidak akan memiliki hubungan kerja yang sehat dengan tim.

Tim manajemen dengan seniman yang lebih besar atau dengan kesuksesan masa lalu belum tentu pilihan terbaik untuk Anda. Carilah tim manajemen yang telah sukses baru-baru ini, daripada mengandalkan daftar mereka dari sepuluh tahun yang lalu untuk mempertahankan reputasi mereka. (Ini juga berlaku untuk setiap perusahaan PR musik yang Anda pekerjakan juga.)

3. Atribut karakter apa yang harus di cari di manajer Anda?

Seorang manajer artis perlu diatur dan besar dengan orang-orang,tetapi yang paling penting mereka harus tahu bagaimana industri musik cocok bersama-sama. Manajer Anda perlu bertindak sebagai konsultan dan ahli strategi untuk band, jadi penting bahwa mereka memiliki visi yang selaras dengan anggota band lainnya dan dapat mendorong band menuju visi itu.

Mereka juga harus mampu mengatasi dengan baik di bawah tekanan, dengan begitu banyak kepribadian yang berbeda untuk berurusan dengan, tenggat waktu dan sebagai musisi kita semua tahu bagaimana menuntut kita bisa!

Tags: manajer artis yang menampilkan manajemen