[Editor's Note: Artikel ini ditulis oleh Angela Mastrogiacomo.]
Mungkin Anda memiliki tim 5 sudah. Mungkin Anda bahkan tidak pernah berpikir tentang anggota tim. Mungkin Anda bahkan tidak yakin apa yang saya maksud ketika saya mengatakan "memperluas tim Anda" dan Anda bertanya-tanya bagaimana itu mungkin ketika Anda bahkan tidak memiliki tim untuk memperluas.
Jangan khawatir, kita akan sampai di sana.
Tapi pertama-pertama, saya ingin Anda berpikir tentang hal ini: musisi apa yang dapat Anda pikirkan itu adalah pada tingkat keberhasilan yang ingin Anda capai yang telah melakukannya 100% sendiri? Saya tidak hanya berarti mereka tidak menandatangani ke label, maksudku mereka tidak memiliki bantuan di sepanjang jalan. Mereka tidak pernah memiliki agen pemesanan atau humas atau seseorang untuk membantu mereka dengan iklan. Mereka tidak pernah membantu memutuskan langkah karir, atau tur, atau memiliki siapa pun meminjamkan mereka uluran tangan. Mereka baru saja melonjak untuk sukses 100% sendiri.
Persis.
Itu tidak terjadi.
Seperti kata pepatah, tidak ada seorang pun adalah sebuah pulau dan kita tidak mencapai keberhasilan apapun murni pada kita sendiri. Dan mengapa Anda ingin tetap? Apa kah yang baik dalam menemukan semua yang Anda inginkan dan kemudian melihat-lihat dan tidak memiliki siapa pun untuk berbagi dengan atau merayakan dengan?
Jadi, kembali ke pertanyaan pertama itu—apa itu anggota tim? Anggota tim adalah seseorang yang, dalam istilah yang paling sederhana, melakukan hal-hal yang tidak ingin Anda lakukan atau tidak pandai. Mereka membebaskan Anda dari beban hal-hal yang menyeret Anda ke bawah (karena mereka sebenarnya sangat baik pada hal yang Anda benci), dan pada gilirannya, Anda bisa lebih fokus pada apa yang Anda pandai.
Karena ketika semua orang hanya berfokus pada apa yang mereka unggul dan bukan hal-hal yang menyeret mereka ke bawah, kita semua menang.
Beberapa contoh anggota tim meliputi: humas, agen pemesanan, manajer tur, pemasar, pakar Iklan Facebook, promotor radio, desainer grafis, asisten virtual.
Tidak peduli di mana Anda berada dalam perjalanan Anda, ada 5 hal utama untuk meminta diri Anda untuk mengetahui kapan saatnya untuk memperluas.
Dapatkah saya melakukan ini sendiri?
Cukup sederhana kan? Jika jawabannya adalah tidak, cukup jelas Anda harus mempekerjakan orang lain. Misalnya, jika Anda berencana untuk merekam album dan tidak dapat melakukan penguasaan sendiri, Anda mungkin perlu mempekerjakan seseorang untuk itu. Namun, jika Anda bisa, tetapi mungkin tidak hebat dalam hal itu, maka saatnya untuk bertanya pada diri sendiri ...
Bisakah orang lain melakukan ini lebih baik dariku? (dan apakah itu akan membuat perbedaan jangka panjang?)
Sebagian besar waktu jawaban untuk "dapatkah orang lain melakukan ini lebih baik daripada saya" adalah ya. Kami memiliki sejumlah hal yang kami ungguli, dan tidak apa-apa. Jadi Anda harus mengikutinya—akankah itu membuat perbedaan dalam jangka panjang? Kadang-kadang jawabannya adalah ya, dan kadang-kadang tidak.
Misalnya, jika Anda cukup pandai dalam desain grafis, mungkin seseorang dapat melakukannya lebih baik daripada Anda, tetapi jika Anda hanya membuat grafis untuk acara mendatang atau acara langsung IG, seberapa penting sebenarnya untuk membuat grafik yang sempurna?
Apakah itu bagus untuk memiliki? Tentunya. Tetapi jika Anda dapat melakukan pekerjaan yang memadai dan itu tidak akan menghambat karir Anda, Anda mungkin bisa lolos dengan melakukannya sendiri.
Namun, jika Anda membutuhkan grafis itu untuk seni album baru Anda dan Anda benar-benar tidak hebat dalam merancang seni album, itu mungkin sesuatu yang harus Anda pekerjakan. Lagi pula, jumlah tayangan pertama dan grafik untuk sesuatu seperti sampul album, yang hidup selamanya, vs pertunjukan satu kali, memiliki sedikit lebih berat untuk itu.
Apakah ini mengambil lebih banyak waktu dan energi daripada apa yang akan biaya untuk mempekerjakan seseorang?
Banyak kali ketika kita baru memulai dan merasa seperti kita tidak punya uang untuk apa pun, kita melihat waktu kita sebagai sumber daya yang dapat dibuang tanpa akhir ini. Dan itu-tapi masalahnya adalah, Anda tidak bisa mendapatkan waktu kembali. Jadi sementara di awal mungkin masuk akal untuk melakukan semua hal dan benar-benar scrappy, di beberapa titik, itu akan menjadi tiket satu arah untuk kelelahan dan Anda akan ingin beralih gigi.
Jika Anda 2 tahun ke dalam karir Anda dan masih melakukan media sosial, PR, pemesanan, merchandise, pemasaran, iklan, dan segala sesuatu yang lain-Anda perlu menyewa keluar. Karena ketika mencapai titik bahwa Anda menghabiskan lebih banyak waktu dan energi daripada apa yang akan biaya untuk mempekerjakan seseorang, Anda curang diri Anda keluar dari karir-dan kehidupan-Anda cintai.
Bagaimana saya dapat menemukan anggaran untuk mempekerjakan orang ini?
Ini bukan pertanyaan tentang "apakah saya punya uang" begitu banyak sebagai "bagaimana saya menemukan uang." Musisi sukses memperlakukan anggota tim sebagai bagian penting dari struktur karir mereka, bukan "bagus untuk memiliki" sehingga reframing pertanyaan untuk "bagaimana saya bisa menemukan anggaran" adalah awal yang baik.
Kemudian, Anda mencari tahu. Mungkin Anda sebentar mengambil pekerjaan kedua, mendapatkan lebih banyak jam di tempat kerja, freelance, menjual kartu Pokemon lama Anda, apa pun yang perlu Anda lakukan untuk mendapatkan anggaran bersama-sama.
Dan tiket emas....
Apakah mempekerjakan orang ini akan membantu mendapatkan saya di mana saya ingin berada, lebih cepat?
Ini adalah * ding ding ding * saat. Setiap kali mempekerjakan seseorang Anda harus selalu bertanya pada diri sendiri ini.
Sekarang, hasilnya mungkin tidak selalu langsung, mereka mungkin membutuhkan waktu — banyak hal yang Anda pekerjakan (iklan, pemasaran, PR, dll) akan memakan waktu untuk benar-benar melihat hasilnya. Tetapi Anda harus selalu bertanya pada diri sendiri "akan mempekerjakan orang ini membantu mendapatkan saya di mana saya ingin berada?" dan jika ya "apakah mereka akan membawa saya ke sana lebih cepat daripada yang bisa saya lakukan sendiri?"
Dan jika jawabannya adalah ya, Anda mempekerjakan orang itu.
Karena jika Anda tahu di mana Anda ingin berada, dan Anda tahu seseorang yang bisa membawa Anda ke sana lebih cepat, mengapa Anda tidak mengambil kesempatan itu?
Ingin lebih banyak penggemar? Bergabunglah dengan saya untuk masterclass gratis saya, How to Get Your Next 1.000. Penggemar untuk belajar bagaimana menarik lebih banyak penggemar ideal Anda, meningkatkan keterlibatan, membangun pengikut, dan mulai melihat hasil.
Angela Mastrogiacomo adalah pendiri dan CEO Muddy Paw PR, di mana senimannya telah melihat penempatan di Alternative Press, Noisey, Substream, Spotify dan banyak lagi serta komunitas bimbingan THRIVE — komunitas online yang menyediakan artis indie dengan pendampingan sepanjang tahun yang terjangkau dari para pakar industri musik, dan banyak lagi. Dia suka makanan panggang, buku yang bagus, dan bergaul dengan anjingnya Sawyer.