Be the Change: Women Making Music 2021

25 marca 2021 r.

TuneCore i Believe partnerują MIDiA w pierwszym tego typu globalnym badaniu

LONDYN, BROOKLYN I PARYŻ , czwartek, 25 marca 2021 r: MIDIA i TuneCore/Believe publikują dziś nowe badanie dotyczące kobiet twórców, ujawniające wyzwania, doświadczenia, inspiracje i ich ambicje w dzisiejszym przemyśle muzycznym.

Badanie upamiętnia również Miesiąc Historii Kobiet, opierając się na doskonałej pracy wykonanej już przez liczne organizacje działające na rzecz kobiet. Dzięki wynikom badania lepiej rozumiemy, jak trudną drogę muszą pokonać kobiety, i dowiadujemy się z pierwszej ręki o ich doświadczeniach i spostrzeżeniach, począwszy od bezpośrednich form dyskryminacji, a skończywszy na powszechnych problemach związanych z niedostateczną reprezentacją, nieświadomym uprzedzeniem i utratą pewności siebie.

Raport, BĄDŹ ZMIANĄ: Kobiety tworzące muzykę 2021, po raz pierwszy w historii branży muzycznej, zestawia opinie 401 kobiet-twórców - artystek, autorek tekstów, producentek i DJ-ek - z całego świata. Wiele z nich to artystki niezależne, rozpoczynające karierę muzyczną przy niewielkim wsparciu tradycyjnej infrastruktury branży. Niektórzy są samozarządzający, prowadzą własne wytwórnie i firmy produkcyjne. Inne podpisały kontrakty z wytwórniami lub rozpoczęły działalność jako autorki tekstów, poruszając się po skomplikowanej, zdominowanej przez mężczyzn branży.

Wyzwania i bariery stojące przed kobietami w przemyśle muzycznym stają się coraz bardziej znane dzięki pracy coraz większej liczby sieci i grup branżowych. Jednak te wyzwania i bariery wciąż istnieją, pozostają słabo rozumiane i nierozwiązane. Wiele kobiet-twórców, zapytanych o to, co ich zdaniem zmieniło się w ostatnich latach, zgodziło się, że przejrzystość i dyskurs uległy poprawie - ale są również zdania, że rzeczywiste, materialne zmiany są trudniejsze do określenia. Zwroty takie jak "tokenizm" i "gołosłowne deklaracje" są powszechnie używane do opisania niektórych z obecnych zmian, ale istnieje również jasna, odważna wizja tego, czym powinna być prawdziwa zmiana.

W tym celu w sprawozdaniu określono priorytety w zakresie postępu w oparciu o to, czego kobiety twórcy na całym świecie twierdzą, że potrzebują teraz i w przyszłości, aby przemysł muzyczny stał się bardziej przyjazny dla kobiet i aby kobiety twórcy były lepiej reprezentowane, uznawane i nagradzane za swój talent, zdolności i osiągnięcia.

Kilka najważniejszych informacji z badania:

Genderowe oczekiwania wpłynęły na uznanie i nagrody w przemyśle muzycznym: spośród 401 kobiet twórców na całym świecie 81% uważa, że kobietom artystkom trudniej jest zdobyć uznanie niż mężczyznom.

Wiąże się z tym fakt, że nie ma tak wielu kobiecych wzorców dla niezależnych twórców (81% zgadza się, 49% "zdecydowanie się zgadza").

Prawie dwie trzecie kobiet-twórców wskazało molestowanie seksualne lub uprzedmiotowienie jako kluczowe wyzwanie, co czyni je zdecydowanie najczęściej wymienianym problemem

-Seksualizacja i uprzedmiotowienie są konsekwencją (lub objawem) niezrównoważonej dynamiki władzy, jak wynika z "wielkich trzech wyzwań": ageizmu (wskazanego przez 38%), braku dostępu do zdominowanych przez mężczyzn zasobów branżowych (36%) i niższego wynagrodzenia (27%)

Ponad 90% respondentów stwierdziło, że doświadczyło nieświadomego uprzedzenia, a prawie połowa z nich często doświadczała tego zjawiska.

-Kompozycja, produkcja i brzmienie muzyki przez długi czas związane były przede wszystkim z mężczyznami, nie jest więc zaskoczeniem, że większość kobiet-twórców (63%) czuje się wykluczona z kompozycji i produkcji, co sprawia, że ten aspekt tworzenia muzyki jest w dużym stopniu "zgenderyzowany

Chociaż ogólna reprezentacja kobiet w społeczeństwie wzrosła w ciągu ostatnich kilku dekad, 84% kobiet nadal uważa, że istnieje przekonanie, iż to od kobiet oczekuje się przejęcia głównej roli w obowiązkach rodzicielskich. Przemysł muzyczny chce, aby artystki były młode - częściowo jest to objaw obsesji na punkcie młodości, ale także po to, aby kobiety odnosiły sukcesy, zanim podejrzewa się, że zdecydują się na przyjęcie roli matki.

Aby przyciągnąć więcej kobiet twórców do branży, kobiety chcą, aby zmiany zostały zapoczątkowane w organizacjach i przez liderów branży muzycznej poprzez różnorodność, politykę i kulturę, przy czym 42% z nich uznało to za powód "top 3", aby zachęcić więcej kobiet do pracy w branży. Tymczasem 38% kobiet twórców chce, aby zmiany organizacyjne były poparte przepisami prawnymi.

Najbardziej praktycznym punktem wyjścia są zasoby przyjazne kobietom i bezpieczne przestrzenie pracy (34%), a 35% twórców chce, aby więcej zmian wynikało z uczenia się i dzielenia doświadczeniami, w formie coachingu i mentoringu.

Stwierdziła Andreea Gleeson, Chief Revenue Officer i Co-Head of TuneCore, "Kiedy odkryłam, że tylko 28% artystów TuneCore to kobiety, byłam zaskoczona. Chociaż jest to lepszy wynik niż standard branżowy, który wynosi około 11%, to wciąż nie jest wystarczająco dobry. Nawiązaliśmy współpracę z MIDiA, aby dowiedzieć się, dlaczego w sytuacji, gdy bariery wejścia na rynek są niskie, kobiety wciąż są tak rażąco niedoreprezentowane? Badanie ujawnia główne powody, dla których kobiety-twórcy czują się pozbawione wsparcia i identyfikuje kluczowe obszary wymagające poprawy. Uzbraja nas w informacje, których potrzebujemy, by działać lepiej. “

Denis Ladegaillerie, Dyrektor Generalny Believe skomentował: "W Believe traktujemy równość płci bardzo poważnie i jest ona częścią DNA firmy. W ramach przemysłu muzycznego, wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za zmianę mentalności i zachowań, aby stworzyć lepsze środowisko dla wszystkich kobiet w naszej społeczności."

Srishti Das, konsultant MIDiA i jeden ze współautorów raportu powiedział: "Mężczyźni mają ważną rolę do odegrania w rozwiązywaniu problemu różnic między płciami, a bycie integracyjnym dla wszystkich płci jest tym, od czego to się zaczyna. Ostatecznie, mieszane środowiska pracy dla obu płci skorzystają z odrębnych i zróżnicowanych umiejętności różnych płci - to wydaje się być kluczowym przesłaniem od kobiet twórców."

Mark Mulligan, dyrektor zarządzający MIDiA, dodał: "Celem badania było zwrócenie uwagi na problemy, odkrycie "dlaczego" i zainspirowanie branży do wprowadzenia znaczących zmian.

"Kwestie, wyzwania i doświadczenia podkreślone w tym raporcie nie są "kobiecymi problemami", które powinny być rozwiązane tylko przez kobiety w przemyśle muzycznym. Ustalenia tego badania wskazują na systemową nierówność w dzisiejszym przemyśle muzycznym, która wymaga przemyślenia, zaangażowania w zmiany i odważnego działania. Nie jest to wymagane od żadnego odłamu branży, ani od samych kobiet, ale od wszystkich organizacji i podmiotów branży."


Be the Change #womencan

Pomóż szerzyć świadomość na temat dyskryminacji i wyzwań, przed którymi stoją obecnie kobiety twórcy. Udostępnij poniższe zdjęcia na portalach społecznościowych i użyj #womencan , aby stać się częścią zmiany.


Uwagi redaktora

Badanie zostało przeprowadzone w lutym 2021 roku, przy pomocy starannie zaprojektowanej ankiety rozprowadzonej w sieci, przy wsparciu różnych sieci stowarzyszeń przemysłu muzycznego i influencerów pracujących bezpośrednio nad problemami, z którymi borykają się kobiety twórcy. Więcej szczegółów na temat ankiety i składu respondentów można znaleźć w załączniku.

Dystrybutorzy ankiet

Kobiety w muzyce

Sheisthemusic

SheSaidSo

SheShreds

Lista F

SoundGirls

Wzmocniona płeć

Kobiety w muzyce na żywo

Koalicja Artystów Wybitnych

Forum Menedżerów Muzycznych (MMF)

Stowarzyszenie Muzyki Niezależnej (AIM)

Fundacja PRS

Stowarzyszenie Wydawców Muzycznych (MPA)

Brytyjski Instytut Fonograficzny (BPI)

Stowarzyszenie Muzyki Elektronicznej (AFEM)

British Council     

UD (poprzednio Urban Development)

Pomoc muzykom

Związek Zawodowy Muzyków

EMC

Linki do plików do pobrania

Raport:[https://midiaresearch.com/reports/be-the-change-women-making-music]

O MIDiA Research

MIDiA Research jest firmą badawczą i konsultingową z wieloletnim doświadczeniem w branży rozrywkowej i mediach cyfrowych. Jesteśmy ostatecznym źródłem analiz biznesowych dotyczących branży rozrywkowej, zapewniając głębokie zrozumienie trendów i innowacji kształtujących rynek rozrywki i zachowania odbiorców, a także pomagając firmom w formułowaniu strategii działań komercyjnych w celu poruszania się w zmieniającym się krajobrazie treści cyfrowych i konsumpcji. Nasi klienci korzystają z naszego doświadczenia i wiedzy, własnych danych dotyczących konsumentów w wielu krajach oraz prognoz rynkowych, aby szybciej podejmować mądre decyzje. Więcej szczegółów można znaleźć na naszej stronie internetowej: www.midiaresearch.com.


O TuneCore

TuneCore, którego właścicielem jest Believe, to globalna platforma dla niezależnych muzyków do budowania publiczności i kariery - z technologią i usługami w zakresie dystrybucji, administracji wydawniczej i szeregu usług promocyjnych. Usługi TuneCore Music Distribution pomagają artystom, wytwórniom i menedżerom sprzedawać swoją muzykę za pośrednictwem Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok i ponad 150 sklepów z plikami do pobrania i streamingiem na całym świecie, zachowując 100 procent swoich przychodów ze sprzedaży i praw za niską roczną opłatą ryczałtową. TuneCore Music Publishing Administration pomaga autorom piosenek poprzez administrowanie ich kompozycje poprzez licencjonowanie, rejestracja, na całym świecie zbiory tantiem, i możliwości umieszczenia w filmie, telewizji, reklamy, gry wideo i więcej. Portal TuneCore Artist Services oferuje zestaw narzędzi i usług, które umożliwiają artystom promować swoje rzemiosło, łączyć się z fanami i uzyskać ich muzyka słyszalny. TuneCore, część Believe, ma siedzibę główną w Brooklynie, NY, z biurami w Los Angeles, Nashville, Atlancie i Austin, oraz globalne operacje w Wielkiej Brytanii, Australia, Japonii, Canada, Niemczech, France, Włoszech, Rosji, India, Brazylii, jak również na rynkach LATAM, Afryki i SEA. www.tunecore.com

O Believe

Believe jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się muzyką cyfrową, pomagającą artystom i wytwórniom w budowaniu ich publiczności i kariery, na wszystkich etapach ich rozwoju, na wszystkich lokalnych rynkach na całym świecie, z szacunkiem, doświadczeniem, uczciwością i przejrzystością. Będąc pionierem w świecie cyfrowym, Believe rozwinęło wewnętrzną technologię i organizację danych, zapewniając globalną dystrybucję i cyfrowe rozwiązania marketingowe. Z ponad 1.500 profesjonalistami w ponad 50 krajach, Believe jest właścicielem kilku marek, wytwórni i firm, w tym TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack i AllPoints.

www.believe.com

Dane kontaktowe

Dla MIDiA Research

Kontakt dla prasy: Dara Jegede

Email: [email protected] / [email protected]

Web: midiaresearch.com

Dla TuneCore/Believe

Kontakt dla prasy: Maria Ho-Burge

Email: [email protected]/ [email protected]

Web: tunecore.com

Tags: featuring komunikat dla prasy wiadomości tunecore miesiąc historii kobiet