SER A MUDANÇA: Igualdad de Género en la Música 2022
Surge uma imagen de poco cambio en los desafíos que as mulheres enfrentan
desde el estudio inaugural en 2021
Por primera vez, el estudio muestra las diferencias por región, género, identidad de género y función (ejecutivas vs. creadoras) y encuesta a hombres sobre sus percepciones acerca de los desafíos que enfrentan las mujeres y su propio rol como aliados.
LONDRES, 4 DE MAIO DE 2022: MIDiA Research, en alianza con TuneCore y Believe, ha lanzado el segundo estudio global anual "BE THE CHANGE: Igualdad de Género en la Música 2022". El reporte es una continuación del estudio pionero que se realizó en 2021, que reveló los desafíos que las creadoras enfrentan en una industria dominada por los hombres. Este ano, o estudo avalia as experiências desafiantes (e algunas peças dolorosas) que muchas creadoras e ejecutivas enfrentan, además de una exploración a profundidad de los problemas que afectan su confianza.
Por primera vez, el estudio muestra las diferencias por región, género, identidad de género y función (ejecutivas vs. creadoras) y encuesta a hombres sobre sus percepciones acerca de los desafíos que enfrentan las mujeres y su propio rol como aliados. Este ano aprofundamos o alcance do estudo com os desafíos que enfrentan otras identidades de género no masculino. Además, la encuesta incluyó conversaciones a profundidad 1 a 1 con artistas independientes de todo el mundo, incluyendo Armenia, India, Francia, Líbano, México, Nigéria, Tailandia, Estados Unidos y el Reino Unido.
A partir de esto, la imagen muestra la falta de cambio real desde 2021, y muy poco avance en los desafíos que enfrentan las mujeres. O estudo revela áreas clave que requerem um progresso sustentado: acoso, brecha de percepção (entre hombres e mujeres), brecha de valor (remuneração das mujeres e recompensas), e confiança. A pesar del alto nivel de conciencia en los medios masivos sobre el tema respecto al acoso sexual, sigue siendo un desafío principal que las mujeres siguen enfrentando, evidenciado por todos los grupos citados nesta investigação, destacando a necessidade de uma política de cero tolerancia sobre el acoso sexual.
El reporte identifica la confianza como un factor clave para ayudar a las mujeres a perseverar a través de los desafíos en la industria musical, pero destaca que la mayoría de ellas luchan con temas de confianza, como el síndrome del impostor en comparación, o mientras trabajaban, con los hombres. Na encuesta, más de la mitad de los hombres participantes indicam que han escuchado conscientemente las problemáticas de género, han animado a las mujeres a ser parte del negocio y han involucrado activamente a las mujeres en sus proyectos. A pesar de ello, el estudio hace llamados a la acción específica para los hombres que trabajan en la industria, con el objetivo de que den un paso adelante con un apoyo mucho más proactivo y más ánimo para sus colegas no varones.
A pesar de los continuos retos, una luz se deja ver en la visibilidad de las mujeres en la industria musical en eventos en vivo y conferencias, entre los pocos retos en los que se percibe una mejora por las creadoras (40%). Conforme os cambios iniciales se empiezan a mostrar, as mulheres comienzan a tomar controlo das suas carreras e encontrar o éxito nos seus propios términos. Estes artistas são enfocados e independientes. Para além disso, o éxito significa ser capaces de ganarse la vida sin importar la fama (58%), mejorar su música y crear la mejor música posible (51%), así como ser reconocidas en su escena (49%).
Gleeson comentó: "La industria musical de hoy demanda una variedad de puntos de vista para impulsar su evolución. La diversidad y la equidad de género en el lugar de trabajo han demostrado incrementar la productividad, el desempeño y la calidad. Aquellos que no valoran las distintas perspectivas pierden oportunidades de crecimiento y suprimen la innovación. La equidad significa calidad. Si bien nos entusiasma ver que la visibilidad de las mujeres en la industria musical ha mejorado en el último año, aún tenemos un largo camino para reducir la brecha en la diversidad. Para que un cambio verdadero ocurra, todos precisamos de tomar acción como individuos y de forma colectiva entre nosotros. ¡Debemos SER EL CAMBIO que queremos ver"!
Dennis Ladegaillerie, Fundador y CEO de Believe comentó: "Promover la inclusión y la equidad de género forma parte de los valores clave para Believe".Es por eso que fue vital para nosotros continuar siendo parte de esta importante conversa en nuestra industria. Espero que os ambiciosos candidatos à acção apresentem no relatório um impacto positivo e positivo e ayudarnos colectivamente a enfrentar os desafios actuais que muchas creadoras e ejecutivas enfrentan para crear um entorno mais seguro e justo para todas as elas".
Mark Mulligan, Director General de MIDiA Research dijo: "Estamos muito orgulhosos desta segunda edição do relatório 'Igualdad de Género en la Música'. El reporte del año pasado tuvo un importante impacto en el mercado, proporcionando información necesaria que reveló el tamaño de los retos de las mujeres en la música. Este año, construimos mais sobre os fundamentos, expandindo e aprofundando o alcance para considerar os problemas tal como o rol de la brecha de confianza y de la percepción sobre cómo los hombres ven la gravedad de los problemas comparados con cómo son en realidad. Desafortunadamente, no hubo suficiente avance en el último año. Es por eso que hemos incluido fuertes llamados a la acción, con la esperanza de que el próximo año podamos reportar cambios y avances significativos".
Zequenx, una productora india certificada de Ableton, dijo: "Todo parece andar em círculos". La gente sólo habla de hacer un cambio, y sólo siguen hablando de ello. No se trata de 'hablar menos y hacer más', sino que para crear una industria más diversa, necesitaríamos un cierto nivel de autoridad y proactividad. Un esfuerzo independiente no es suficiente. Debe ser un esfuerzo colectivo, una reacción en cadena".
Sobre o TuneCore
TuneCore é a plataforma global para que músicos independentes creiam audiências e desarrollen suas carreras - com tecnologia e serviços como distribuição, publicação, administração e vários serviços promocionais. Los Servicios de Distribución Musical de TuneCore ayudan a artistas, sellos discográficos y representantes a vender su música a través de Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok, Tencent y más de 150 tiendas de descarga y streaming alrededor del mundo, mientras conservan el 100 por ciento de sus utilidades y derechos a cambio de una baja tarifa fija anual. La Administración de Publicación Musical de TuneCore ayuda a los compositores a administrar sus composiciones por medio de licencias, registro, recolección de regalías globales y oportunidades de integración en cine, televisión, comerciales, videojuegos y más. O portal de Servicios de TuneCore para Artistas ofrece uma serie de herramientas y servicios que permitem aos artistas promover a sua arte, conectar-se com os seus fãs e saber que a sua música marítima escuchada. TuneCore, parte de Believe, tiene sus oficinas centrales en Brooklyn, NY, con oficinas en Los Ángeles, Nashville, Atlanta y Austin, y con operaciones globales en Reino Unido, Alemania, Francia, Bélgica, Italia, Rusia, Brasil, México, Nigéria, Sudáfrica, India, Japón y Singapur, a lo largo de 5 continentes.
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Believe es una de las compañías líderes de música digital a nivel global. La misión de Believe es desarrollar a los artistas independientes y sellos discográficos para hacer crecer sus audiencias y desarrollar sus carreras, en todas las fases de desarrollo. O equipamento apasionado de expertos em música digital desarrolla la plataforma de tecnología global del Grupo para ayudar a artistas e sellos discográficos a distribuir e promover a sua música. Sus 1,470 empleados en más de 50 países, buscan apoyar a los artistas independientes con un conocimiento digital único, con respeto, equidad y transparencia. Acredite em várias soluções através da sua portafolio de marcas incluídas: TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack e AllPoints.Believe cotiza en el compartimiento A de la Bolsa de Valores Euronext de París (Ticker: BLV.PA, ISIN : FR0014003FE9)