Как выгнать участника группы

12 декабря 2016 г.

Это запись в гостевом блоге, написанная Мэйсоном Хобергом. Мэйсон - внештатный писатель, который освещает темы, связанные с музыкой, и регулярно участвует в работе экипировочной доски. ]

 

В конце концов, это случается с каждой группой. У напарника по группе может быть чрезмерно раздутое эго, или он может стать ненадежным, или даже просто потерять интерес к проекту. Независимо от причин, лежащих в основе, в конце концов вы обнаружите, что вам нужно удалить товарища по группе из проекта.

Помимо эмоционального стресса, выгнание участника группы может быть довольно сложным процессом в целом. Он требует много такта и продуманности, и если вы не пойдете на это осторожным и взвешенным образом, то это будет иметь последствия.

Так что, если вы пришли к тому, что вам нужно удалить негативное влияние из группы или музыкального проекта, ознакомьтесь с советами, приведенными ниже. Они помогут вам определить наилучшее решение проблемы, и, надеюсь, закончат спор таким образом, чтобы в итоге все участники были позитивно настроены.

Как идентифицировать плохого партнёра по полосе.

Хотите верьте, хотите нет, но на самом деле это серьезный камень преткновения для многих людей. У них либо проблемы с признанием того, что товарищ по группе оказывает негативное влияние на проект, либо они ошибочно полагают, что их товарищ по группе не вносит свой вклад, когда на самом деле их ключевой компонент в групповом звучании и/или творческом процессе.

Ключом к признанию плохого участника группы является то, что они ставят кого-то или что-то впереди группы почти в каждой ситуации таким образом, что это неуместно и вредно для группы. Ключ здесь в том, что их поведение должно быть умышленным и наносить вред группе. Нет ничего плохого в том, что человеку приходится переносить эпизодическую практику, потому что ему приходится работать, это просто жизненный факт. Однако, если человек умышленно отказывается от практики, чтобы заняться несущественной деятельностью, это является проблемой.

Эмоциональные проблемы или проблемы, связанные со злоупотреблением психоактивными веществами, которые приводят к тому, что человек становится ненадежным или изменчивым, также являются огромной проблемой, которую необходимо решать как можно быстрее. Никогда не знаешь, когда наступит твой шанс, поэтому ты хочешь, чтобы каждый из твоих товарищей по группе был как можно более надежным и профессиональным.

Попытка достичь понимания

Перед тем, как предпринимать решительные действия, вы должны попытаться разрешить ситуацию. В то время как влияние поведения человека может быть очевидным для окружающих, возможно, что ваш товарищ по группе просто не понимает, как его поведение влияет на окружающих.

Ключ здесь в том, чтобы быть как можно более прямым, даже если вы выходите как конфронтационный. Убедитесь, что каждый член группы согласен до начала конфронтации, и убедитесь, что человек осознает последствия, с которыми он столкнется, если продолжит свои действия. Если они работают над исправлением своего поведения, это хороший знак, но убедитесь, что положительные изменения продолжаются. Оставайтесь твердыми и разумными, но не игнорируйте его, если они начнут проскальзывать обратно в старые привычки.

Предварительный поиск потенциальных замен

Ошибка, которую совершают многие группы, заключается в том, что они удаляют участника группы, прежде чем найти ему замену. Это замедляет развитие карьеры группы до ползучести, а в худшем случае это может привести к тому, что группа распадется.

Лучший способ избежать этой ситуации - выстроить список потенциальных замен до того, как вы удалите своего товарища по группе из проекта. В идеале, вы не должны делать это таким образом, чтобы в результате ваш товарищ по группе услышал об изменениях. Не рекламируйте его, если можете помочь, и расскажите об этом как можно меньшему количеству людей, если можете. Если что, проверьте местные музыкальные площадки, чтобы попробовать познакомиться с музыкантами. Если у вас есть хотя бы намек на музыкальную сцену в вашем городе шансы, что вы сможете найти подходящую замену, если вы поставите себя там немного.

Будьте настолько добры, насколько это возможно.

В то время как ваши музыкальные способности важны, группа живет или умирает, основываясь на своей репутации. Хочешь верь, хочешь нет, но слухи будут распространяться о том, как ты относишься к своим поклонникам, владельцам концертных залов, где ты играешь, и даже к своим собственным товарищам по группе. Никто не собирается нанимать вас играть, если у вас нет твердой репутации, потому что это признак того, что вы ненадежны.

Чтобы выгнать участника группы, сохраняя при этом свою репутацию, вы должны быть как можно более добрыми, независимо от того, что вы чувствуете по отношению к человеку. Вам также придется поддерживать профессионализм.

Лучший способ сделать это - сохранять спокойствие во время противостояния и объясняться как можно яснее. Также важно не обманывать бывшего участника группы на публике, так как от этого воняет незрелостью. Если кто-то спросит о ситуации, просто скажите, что ваш бывший участник группы испытал творческие разногласия с группой. Даже если ваш товарищ по группе начнёт распространять слухи о группе в целом или об отдельных ее участниках, никогда не отвечайте натурой. Если вы останетесь спокойным и разумным на протяжении всей ситуации, это хорошо отразится на участниках группы, что в свою очередь сделает вас более надежным для потенциальных работодателей.

В заключение

В то время как выгнать участника группы может быть сложно, до тех пор, пока вы помните о том, чтобы быть добрым и спокойным, конечный результат должен быть положительным для остальных участников группы. Также не забывайте, что это не делает вас плохим другом или человеком. Если кто-то не тянет за собой в проекте, у вас есть право найти кого-то, кто будет выступать лучше, и даже если это может ранить его чувства, это не значит, что вы бессердечны. Вы не можете контролировать поведение других людей, но вы можете контролировать влияние, которое это оказывает на вас. Вы не должны жертвовать своей карьерой ради кого-то, если вы не хотите, и если они не признают влияние своих действий, которые на них.

Метки: товарищи по группе басист барабанщик участник с участием увольнение участника группы гитарист инди выгнать товарища по группе выгнать члена группы мейсон хоберг певец tunecore