3 Вопросы Задайте свои вопросы перед тем, как нанимать артист менеджера.

7 мая 2018 года

[Примечание редактора: эта статья была написана Мэдди Рейвен из Бурстимо.]

 

Найм менеджера для вашей группы - это большой шаг, тем более что в среднем музыкальный менеджер получает 15% - 20% от вашего дохода. Вы должны быть уверены, что они привносят достаточную ценность в вашу карьеру, чтобы оправдать эти выплаты. Даже если вы не зарабатываете много денег сейчас, в конечном счете вы можете найти больше успеха и заработать огромную сумму дохода для группы/собой - будь то от потокового вещания, продаж, живых концертов и мерчал-продаж или от комбинации.

Все это может быстро сложиться, когда у вас есть импульс. Поэтому вы должны быть уверены, что назначение менеджера поможет продвинуть вашу музыкальную карьеру. Здесь наши три вопроса, чтобы задать себе вопрос о том, подходящее ли сейчас время для менеджера:

1. Какую роль играет артист менеджер?

Для артист менеджера не существует фиксированного описания должности. У каждого из артист них есть свои сильные стороны и навыки, поэтому часто менеджер вмешивается, чтобы заполнить эти пробелы в навыках. Будь то маркетинг, организация, стратегия, музыкальный PR или просто написание артист биографии.

Чаще всего руководство принимает на себя организационную и административную роль для артист/банда, при этом поддерживая связь с различными сторонами, такими как живые букмекеры или музыкальные PR-компании, а также решая любые юридические задачи, которые необходимо выполнить.

Менеджер - менеджер проекта группы. Он или она - это человек, который должен быть уверен, что каждый аспект группы работает без заминок. Они также должны знать все ресурсы, которые доступныартист, будь то сбор гонораров или использование онлайн-платформ, таких как SubmitHub.

Если вы - неподписанная группа, вам нужно больше, чем это - у вас нет команды вокруг вас, чтобы сделать вещи, что делает это чрезвычайно трудной работой. Это то, где терпение вашего менеджера, навыки и страсть к работе действительно поставлены на испытания.

Если вы подписаныартист, все может измениться, и менеджер становится сотрудником как группы, так и лейбла. Теперь их работа заключается в том, чтобы связаться с лейблом, чтобы убедиться, что группа выполнит все требования, которые у них есть. Но не только это, они должны поддерживать вашу группу и вести переговоры с лейблом от имени группы.

2. Кто артист менеджеры?

Существует три типа артист менеджеров: "Друзья и семья", "Фрилансеры" и "Управляющие компании".

Друзья и семья

Это самый популярный артист менеджер: человек, который верит в вашу музыку. Может быть, они и не музыкант, но у них хватает страсти и драйва работать на группу, чтобы заставить ее работать. Это их способ сыграть свою роль.

Эти люди должны учиться быстро, так как они, скорее всего, не имеют предварительных знаний об отрасли и должны учиться.

Фрилансер

Фрилансеры - это, как правило, люди, работающие неполный рабочий день и имеющие немного больше опыта, чем вы ожидаете от друзей и семьи. Они изучали индустрию или, возможно, даже имеют диплом в области музыкального менеджмента.

Мой совет - будьте очень осторожны с тем, кого вы выберете в качестве внештатного менеджера. Очень легко настроить сайт-шаблон и поговорить, но смогут ли они это сделать?

Быть музыкальным менеджером - это амбициозная работа, но когда дело доходит до работы менеджером и сталкиваешься с трудностями, с которыми приходится сталкиваться, у них должен быть опыт, чтобы справляться с деликатными ситуациями. Фрилансер должен быть проверен, и вы даже можете пройти испытательный срок в рамках контракта, чтобы убедиться, что они эффективны.

Управляющие компании

Управляющие компании - это то место, откуда берут свое начало все ужасные истории. Вы должны быть очень осторожны, чтобы не подписаться с управляющей компанией, которая полна добрых намерений в начале, но в итоге теряет интерес к вашему проекту, когда кто-то другой придет на их пути на следующей неделе.

Управляющая компания может добавить большую ценность: существующие контакты с рекорд-лейблами, репутация, контакты в прессе, а также возможность создать настоящий шум вокруг вас, как и артистс фрилансерами, вы должны очертить то, что они собираются предоставить для вас, как управляющая компания может быть очень требовательным и трудоемким.

Многие управляющие компании согласятся инвестировать деньги в вашу группу, что позволит вам нанять музыкальные PR-компании, агентов по бронированию живых выступлений и создать другие онлайн-активы, которые могут вам понадобиться.

Не ухватитесь за первую возможность, когда к вам подойдет управляющая компания, обязательно внимательно просмотрите контракт на управление, потому что вы будете брать на себя обязательства перед этой управленческой командой не менее двенадцати месяцев. Вы хотите быть уверены, что принимаете правильное решение.

Обязательно задайте руководству компании ключевые вопросы, такие как прошлые успехи, их текущий реестр и стратегия вашей карьеры. Если Вы слишком боитесь задавать сложные вопросы на этой ранней стадии, это означает, что у Вас не будет здоровых рабочих отношений с командой.

Управленческие команды с более крупными артистами или с прошлыми успехами не обязательно являются лучшим выбором для вас. Ищите управленческую команду, которая добилась успеха в последнее время, вместо того, чтобы полагаться на свой список, составленный десять лет назад, для поддержания своей репутации. (Это также относится к любым музыкальным PR-компаниям, которых вы нанимаете).

3. Какие атрибуты персонажей искать в вашем менеджере?

артист Менеджер должен быть организован и отлично ладить с людьми, но самое главное, он должен знать, как музыкальная индустрия подходит друг другу. Ваш менеджер должен выступать в качестве консультанта и стратега для группы, поэтому важно, чтобы у них было видение, которое согласуется с остальными участниками группы и может подтолкнуть группу к этому видению.

Они также должны уметь хорошо справляться под давлением, с таким количеством разных личностей, с которыми нужно иметь дело, со сроками, и как музыканты мы все знаем, какими требовательными мы можем быть!

Теги: артист менеджер представление менеджмент