Пришло время расширить команду? Задайте себе эти 5 вопросов

16 сентября 2020 года

[Примечание редактора: эта статья написана Анжелой Мастрогиакомо.]

Может быть, у вас уже есть команда из 5 человек. Может быть, вы даже никогда не думали о членах команды. Может быть, Вы даже не знаете, что я имею в виду, когда говорю "расширить свою команду", и Вам интересно, как это возможно, когда у Вас даже нет команды, которую нужно расширить.

Не волнуйся, мы доберемся туда.

Но сначала, я хочу, чтобы ты подумал: какой музыкант может быть на уровне успеха, которого ты хочешь достичь, кто сделал это на 100% самостоятельно? Я не просто имею в виду, что они не подписаны на лейбл, я имею в виду, что они не получали никакой помощи на этом пути. У них никогда не было ни агента по бронированию, ни рекламного агента, ни кого-нибудь, кто помогал бы им с рекламой. Они никогда не помогали в выборе карьеры, не гастролировали, и никто не протягивал им руку помощи. Они просто взмыли ввысь, чтобы добиться 100% успеха самостоятельно.

Точно.

Этого не происходит.

Как говорится, никто не является островом, и мы не достигаем успеха ни в каком виде исключительно в одиночку. И вообще, зачем тебе это нужно? Что хорошего в том, чтобы найти все, что ты когда-либо хотел, а потом оглянуться вокруг и не с кем поделиться или отпраздновать?

Итак, вернемся к первому вопросу - что такое член команды? Член команды - это тот, кто в простейшем смысле слова делает то, что ты либо не хочешь делать, либо не умеешь. Они освобождают тебя от бремени вещей, которые тяготят тебя вниз (потому что на самом деле они очень хороши в том, что ты ненавидишь), и, в свою очередь, ты можешь больше сосредоточиться на том, что ты хорош в том, в чем ты хорош. 

Потому что, когда все сосредоточены исключительно на том, в чем они преуспевают, а не на том, что их тянет вниз, мы все выигрываем.

Некоторые примеры членов команды: публицист, агент по бронированию, менеджер по туризму, маркетолог, специалист по рекламе Facebook , радиопромоутер, графический дизайнер, виртуальный ассистент.

Независимо от того, где вы находитесь в вашем путешествии, есть 5 ключевых вещей, чтобы спросить себя, когда пришло время расширяться. 

Могу я сделать это сам?

Довольно просто, да? Если ответ "нет", то очевидно, что нужно нанять кого-то другого. Например, если вы планируете записать альбом и не можете делать мастеринг самостоятельно, вам, вероятно, придется нанять кого-то для этого. Однако, если вы можете, но, возможно, не очень хорошо в этом, то пришло время, чтобы спросить себя...

Кто-нибудь другой может сделать это лучше меня? (и будет ли это иметь значение в долгосрочной перспективе?)

В большинстве случаев ответ на вопрос "может ли кто-нибудь другой сделать это лучше меня" - да. У нас есть набор вещей, в которых мы преуспели, и это нормально. Значит, вы должны следовать этому с... Это изменит ситуацию в долгосрочной перспективе? Иногда ответ "да", а иногда "нет".

Например, если вы довольно хорошо разбираетесь в графическом дизайне, может быть, кто-то сможет сделать это лучше вас, но если вы создаете графику только для предстоящих шоу или IG живых событий, насколько на самом деле важно создать идеальную графику? 

Приятно иметь? Конечно. Но если вы можете делать адекватную работу, и это не затормозит вашу карьеру, вы, наверное, сможете уйти от этого самостоятельно.

Однако, если вам нужна эта графика для обложки нового альбома, и вы действительно не очень хорошо умеете создавать обложки альбомов, то, возможно, вам стоит нанять кого-нибудь для этого. В конце концов, первые впечатления имеют значение, а графика для чего-то вроде обложки альбома, которая живёт вечно, а не для одноразового шоу, имеет немного больший вес.

Это отнимает больше времени и энергии, чем то, во что обойдется наем человека?

Много раз, когда мы только начинаем и чувствуем, что у нас нет денег ни на что, мы рассматриваем наше время как этот бесконечный расходный ресурс. И дело в том, что нельзя вернуть время. Так что в то время как в начале, возможно, имеет смысл делать все вещи и становиться действительно лоскутным, в какой-то момент, это станет билетом в одну сторону, чтобы перегореть, и вы захотите поменяться местами.

Если вы уже 2 года работаете и все еще занимаетесь социальными сетями, PR, бронированием, мерченджером, маркетингом, рекламой и всем остальным - вам нужно взять напрокат. Потому что, когда дело доходит до того, что Вы тратите больше времени и энергии, чем это будет стоить нанять кого-то, Вы обманываете себя от карьеры и жизни, которую Вы любите.

Как я могу найти бюджет, чтобы нанять этого человека?

Это не вопрос "есть ли у меня деньги", а вопрос "как мне найти деньги". Успешные музыканты рассматривают членов команды как неотъемлемую часть своей карьерной структуры, а не как "приятно иметь", поэтому рефрейминг вопроса "как мне найти бюджет" является хорошим началом. 

Тогда разберись с этим. Может быть, вы ненадолго возьметесь за вторую работу, получите больше часов на работе, фрилансер, продадите свои старые карты Pokemon, все, что вам нужно сделать, чтобы собрать бюджет.

И золотой билет...

Нанять этого человека поможет мне добраться туда, где я хочу быть, быстрее?

Это *глупый динь-динь* момент. Каждый раз, когда нанимаешь кого-то, ты всегда должен спрашивать себя об этом. 

Теперь, результаты могут быть не всегда немедленными, они могут занять много времени, много вещей, которые вы нанимаете для (реклама, маркетинг, PR и т.д.) займет время, чтобы действительно увидеть результаты. Но вы всегда должны спрашивать себя: "Поможет ли нанять этого человека доставить меня туда, где я хочу быть?", и если да, то "доставят ли они меня туда быстрее, чем я смогу сделать это сам?".

И если ответ "да", вы нанимаете этого человека. 

Потому что если ты знаешь, где ты хочешь быть, и знаешь кого-то, кто может доставить тебя туда быстрее, почему бы тебе не воспользоваться этой возможностью?

Хотите больше фанатов? Присоединяйтесь ко мне для моего бесплатного мастер-класса, Как получить свою следующую тысячу. Поклонники чтобы узнать, как привлечь больше вашего идеального болельщика, повысить уровень вовлеченности, построить последователей, и начать видеть результаты.

Анжела Мастроджакомо является основателем и генеральным директором пиар "Грязная лапагде ее художники видели размещения на сайтах Alternative Press, Noisey, Substream, Spotify и т.д., а также на портале "Альтернативная пресса". триединое наставничество сообщество - онлайн-сообщество, предоставляющее инди-артистам круглый год доступное по цене наставничество со стороны экспертов музыкальной индустрии и многое другое. Она любит хлебобулочные изделия, хорошую книгу и тусуется со своей собакой Сойер.

Теги: артист советы представление маркетинг распространение музыки