Umělec Management Series: Vanessa Magos

7. července 2015

Stejně jako téměř vše, co v hudebním průmyslu v průběhu let, role umělců manažerů se změnila. Jak nezávislí umělci získávají větší trakci a sílu, je v sázce více a větší odpovědnost. To vše se promítá do potřeby rozvoje podnikání v prosazování umělce kariéru vpřed. A to znamená být na pohotovosti, stanovovat očekávání, vyjednávat dohody a smlouvy a řešit oblasti podnikání, které byly kdysi považovány za zahraniční manažerovi.

Abychom se hlouběji ponořili do neustále se měnící role uměleckého manažera v roce 2015, budeme v průběhu měsíce července vyslýchat některé z nejlepších v nezávislém hudebním světě! Od nováčků až po veterány, od popu až po alternativu k zemi, kopeme do každodenního života těch, kteří nejen řídí hudebníky, ale ve skutečnosti je vyzývají, podporují a tlačí, aby uspěli.

První na řadě je Vanessa Magos. Vanessa byla co-řídící indie pop pocity VÉRITÉ a Betty Who pod New Torch Entertainment, tři-rok starý management společnosti se sídlem v New Yorku. Ona byla na grind non-stop po dobu dvou let a osvětluje nás svými názory a zkušenostmi na řízení hry tak daleko. Vychutnat!

Jak začaly vztahy mezi umělcem a manažerem, do kterých jste v současné době zapojeni? Existuje nějaký "typický" způsob, jak to v roce 2015 půjde dolů?

Vanessa Magos: Mám pocit, že věci jsou stále více personalizované a self-trvalé, a to jak ve smyslu vztahu mezi umělcem a manažerem a mezi umělcem a fanoušky. Váš vztah s umělcem je kritický; čím větší jsou, tím více výzev a nejistot, kterým přirozeně čelí, a svým způsobem jako manažer působíte jako hlavní tým mezi všemi různými pohyblivých kusů zapojených do procesu vývoje.

Jedna z našich umělkyní, Betty Who, byla moje kamarádka dřív, než začalo cokoliv na konci podnikání, což rozhodně vštípilo důvěru od začátku našeho společného pracovního vztahu. Betty a Ethan(Vanessa je manažerský partner a co-zakladatel New Torch Entertainment)šel na vysokou školu spolu a začal všechno od základu, takže mají opravdu zvláštní spojení tam. S VÉRITÉ jsme byli představeni jejím producentem, který jí pomáhal podívat se na manažerské společnosti. Zamilovali jsme se do hudby a chtěli jsme se zapojit. Na konci dne je to ujistit se, že všichni jsou na stejné stránce a má, že sdílené vize pro projekt, bez ohledu na to, jak nebo kde se najdete navzájem zpočátku.

Za ty dva roky, co jsi dělal, jaké byly klíčové lekce, se kterými jsi odešel?

Jako nový manažer se neustále učím nové lekce každý den. Jedna z největších věcí, které jsem se naučil rychle bylo, že jste výhradně zodpovědný za to, že větší perspektivu a pochopení vize pro projekt.

Na jaké jsou hlavní oblasti rozvoje podnikání, na které se manažeři v prvním roce tohoto partnerství zaměřují?

V prvním roce umělcovy kariéry budujete základy, na kterých všechno ostatní poroste. Přivedete hlavní členy uměleckého týmu... právník, publicista, agent, atd., které budou podporovat začátek umělcovy kariéry. Ale v první řadě, vy a umělec navazují svůj vztah a společnou vizi a pracovní morálku. Bez vzájemné vize a oddanosti růstu autentickým způsobem, který podporuje způsob, jakým umělec chce, aby se jejich kariéra rozvinula, věci budou váhat. Zaměření je rozhodující.

Jaké jsou ve vašich zkušenostech některé z největších mylných představ o roli (rolích) umělce? Co sis do toho myslel?

Není mnoho lidí opravdu pochopit, co dělá hudební manažer. Z vnější perspektivy se může zdát, že buď umělec nebo manažer dělá víc než ostatní, ale skutečnost je taková, že se jedná o velmi kolaborativní proces. Ani umělec, ani manažer nemohou dělat svou práci sami, a přestože jejich role jsou velmi odlišné, oba nesou velkou váhu a potřebují se setkat na půli cesty na každém kroku.

Manažer je jediná osoba v týmu zapojená do každého aspektu umělcovy kariéry. Je to obrovský závazek. Je to tak složitá věc - zůstat na vrcholu a řídit všechny aspekty více projektů. Mám pocit, že se neustále učím od ostatních. Myslím, že si lidé neuvědomují, jak všeobjímající role je. Je to zvláštní pozice, protože máš pouto s umělcem, které nikdo jiný nemá. Vidíte takovou jinou stránku, že to nevidí mnoho jiných lidí. Každý vysoký a každý nízký.

Vysvětlete, jak je důležité řídit očekávání umělce, pokud jde o dosažení požadovaných výsledků daného kariérního cíle.

Myslím, že mentalita 'vždy pohybující se' je důležité. Stanovujeme čtvrtletní cíle, kontrolujeme je a jdeme dál. S každou sadou cílů, i když jste je splnili nebo jste je nesplnili, budete pokračovat. Chvilku to oslavíš, nebo ne, a jdeš dál. Věřím, že udržování konzistentních cílů, a nikdy nechat sami hit strop je důležité, protože cíle se budou měnit a vyvíjet, a musíte udržet ji v pohybu. Humor vždycky pomáhá.

vanessa magos fotka od kate edwards
Vanessa Magos (foto: Kate Edwards)

Měla Betty a/nebo VÉRITÉ zdroje štítku před vstupem do vašeho vztahu? Jak se vám jít o budování týmu (rezervace, publicita, atd.)?

Ani Betty, ani VÉRITÉ neměli dohodu o labelu, než pracovali s New Torch. Ethan a Betty začali spolupracovat na vysoké škole a bude brainstorming projekt od prvních dnů na jejich areálu kavárny mezi třídami. VÉRITÉ byla servírka v Applebees, která nahrávala dema ve svém bytě v noci po 12hodinové směně. Betty je nyní podepsána, a VÉRITÉ zůstává šťastně nepodepsané. Oba projekty jsou vzrušující a náročné svým vlastním způsobem. Jak budete budovat svůj tým, věci se mění a upravují, ale na konci dne, manažer je po boku umělce v první řadě a především řízení lodi.

Byli jsme velmi šťastní s oběma těmito projekty, že máme úžasné týmy oddaných a vášnivých lidí, kteří podporují každý z nich na každém kroku.

Pokud jde o to, že v roce 2015 byla představena dohoda o etiketě pro umělce, jaké faktory musí tým umělce / manažera vzít v úvahu?

Myslím, že to, co přijde na to, je ujistit se, že štítek je na stejné stránce jako umělec. Nechcete se dostat do obchodu jednoduše kvůli pocitu pohodě a mají nahrávací smlouvu a pak rok do tohoto vztahu zjistit, že nejste na stejné stránce s umělcem celkové vize. To je těžké a složité navigovat, ale je to umělec a manažer práce, aby důsledně být v komunikaci s štítkem a ujistěte se, že všichni jsou neustále v souladu. Je to velmi snadné pro věci přesunout off-kurz, pokud komunikace není silná. Brzy na je nejdůležitější čas, aby se tyto rozhovory a zajistit, aby vše fungovalo, jak by mělo interně.

Jak důležité je hudební publikování na umělce manažera v maximalizaci umělce katalogu? Jakou roli hrají, když se nad tím drží?

Myslím, že publikování je obrovská a důležitá věc, a je to něco, co jsem neustále zaměřena na pro naše umělce. Chceme pro nás vést otevřený dialog s vydavatelem umělců; zda se jim posílat novou hudbu, pitching nové nápady spolupráce, tlačí jejich synch oddělení, atd. Děláme cokoliv, abychom se ujistili, že naši umělci jsou v popředí lidských myslí.

Tagy: umělec manažer Betty, který představuje indie hudební management nová pochodeň vanessa magos verite