[Nota del editor: Esta es una entrada del blog de invitados escrita por Mason Hoberg. Mason es un escritor independiente que cubre temas relacionados con la música y es un colaborador habitual de Equipboard. ]
Le pasa a todas las bandas eventualmente. Un compañero de banda puede tener un ego exagerado, o volverse poco fiable, o incluso perder el interés en el proyecto. Independientemente de la razón subyacente, eventualmente te encontrarás con la necesidad de remover a un compañero de banda de un proyecto.
Además de ser emocionalmente estresante, expulsar a un miembro de la banda puede ser un proceso bastante difícil en general. Requiere mucho tacto y previsión, y si no lo haces de manera cuidadosa y mesurada habrá consecuencias.
Así que si has llegado al punto en el que necesitas eliminar una influencia negativa de tu banda o proyecto musical, mira los siguientes consejos. Te ayudarán a evaluar la mejor solución al problema y, con suerte, a poner fin a la disputa de una manera que termine siendo positiva para todos los involucrados.
Cómo identificar a un mal compañero de banda
Lo creas o no, esto es en realidad un gran obstáculo para mucha gente. O bien tienen un problema al reconocer que un compañero de banda es una influencia negativa en el proyecto, o creen erróneamente que su compañero de banda no contribuye cuando en realidad es un componente clave en el sonido y/o el proceso creativo del grupo.
La clave para reconocer a un mal miembro de la banda es que ponen a alguien o algo por delante de la banda en casi todas las situaciones de una manera que es inapropiada y perjudicial para el grupo. La clave aquí es que su comportamiento tiene que ser intencional y perjudicial para el grupo. No hay nada malo en que una persona tenga que reprogramar la práctica ocasional porque tiene que trabajar, eso es sólo un hecho de la vida. Sin embargo, si una persona abandona voluntariamente una práctica para hacer una actividad no esencial, eso es un problema.
Los problemas emocionales o de abuso de sustancias que hacen que una persona no sea fiable o sea volátil son también un problema enorme, que debe abordarse lo antes posible. Nunca se sabe cuándo va a llegar la oportunidad, por lo que se quiere que cada uno de los compañeros de banda sea lo más fiable y profesional posible.
Intentar alcanzar un entendimiento
Antes de tomar cualquier acción drástica deberías intentar resolver las cosas. Mientras que el impacto del comportamiento de una persona puede ser obvio para los que la rodean, es posible que tu compañero de banda no se dé cuenta de cómo su comportamiento está afectando a la gente que la rodea.
La clave aquí es ser lo más directo posible, incluso si te parece una confrontación. Asegúrate de que todos los miembros del grupo estén de acuerdo antes de la confrontación, y asegúrate de que la persona sea consciente de las consecuencias que enfrentará si continúa con sus acciones. Si trabajan para corregir su comportamiento es una buena señal, pero asegúrese de que el cambio positivo continúe. Manténgase firme y razonable, pero no lo ignore si comienza a caer en viejos hábitos.
Encontrar los posibles reemplazos de antemano
Un error que muchas bandas cometen es que quitan un miembro de la banda antes de encontrar un reemplazo. Esto reduce el impulso de la carrera de la banda a un arrastre, y en el peor de los casos puede resultar en la separación de la banda.
La mejor manera de evitar esta situación es hacer una lista de posibles reemplazos antes de sacar a tu compañero de banda del proyecto. Idealmente, no deberías hacer esto de manera que tu compañero de banda se entere del cambio. No lo publiques si puedes evitarlo, y cuéntaselo a la menor cantidad de gente posible. En todo caso, revisa los lugares de música locales para tratar de conocer a los músicos. Si tienes alguna pista de una escena musical en tu ciudad, lo más probable es que puedas encontrar un sustituto adecuado si te esfuerzas un poco.
Sea lo más amable posible
Aunque tus habilidades musicales son importantes, una banda vive o muere basándose en su reputación. Lo creas o no, se correrá la voz sobre cómo tratas a tus fans, a los dueños de los locales donde tocas, e incluso a tus propios compañeros de banda. Nadie te contratará para tocar si no tienes una reputación sólida, porque es una señal de que no eres confiable.
Para expulsar a un miembro de la banda y mantener su reputación, tendrás que ser lo más amable posible, independientemente de lo que sientas por esa persona. También vas a tener que mantener el profesionalismo.
La mejor manera de hacerlo es mantener la calma durante la confrontación, y explicarse lo más claramente posible. También es importante no hablar mal del ex-compañero de banda en público, ya que esto apesta a inmadurez. Si alguien pregunta sobre la situación, sólo di que tu antiguo compañero de banda experimentó diferencias creativas con el grupo. Incluso si tu compañero de banda empieza a difundir rumores sobre la banda en su conjunto o sobre miembros individuales, nunca respondas de la misma manera. Si te mantienes calmado y razonable durante toda la situación, se reflejará bien en los miembros de tu banda, lo que a su vez te hará parecer más confiable a los posibles empleadores.
En conclusión
Aunque echar a un miembro de la banda puede ser difícil, siempre y cuando recuerde ser amable y tranquilo el resultado final debe ser positivo para los demás miembros de la banda. Además, recuerda que esto no te hace un mal amigo o persona. Si alguien no está haciendo su trabajo en un proyecto, tienes derecho a encontrar a alguien que se desempeñe mejor, y aunque pueda herir sus sentimientos, no significa que seas insensible. No puedes controlar el comportamiento de otras personas, pero puedes controlar el efecto que tiene sobre ti. No tienes que sacrificar tu carrera por nadie si no quieres, y si ellos no reconocen el efecto de sus acciones, eso es lo que les afecta.
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