3 întrebări pentru a vă întreba înainte de angajarea unui artist Manager

Mai 7, 2018

[Editors Notă: Acest articol a fost scris de Maddy Raven de Burtimo.]

 

Recrutarea unui manager pentru trupa ta este un pas mare, mai ales ca, în medie, un manager de muzică este plătit 15% - 20% din venitul dumneavoastră. Trebuie să vă asigurați că acestea sunt adăugarea de valoare suficientă pentru cariera ta pentru a justifica aceste plăți. Chiar dacă nu sunteți a face bani de mult acum, s-ar putea găsi în cele din urmă mai mult succes și scorul o sumă uriașă de venituri pentru trupa / tine - fie că este vorba de streaming, vânzări, concerte live și vânzări merch sau o combinație.

Acest lucru se poate adăuga toate rapid atunci când aveți impuls. Deci, trebuie să fie sigur că luarea pe un manager va ajuta avans cariera ta muzica. Aici cele trei întrebări noastre pentru a vă întreba dacă este momentul potrivit pentru un manager:

1. Ce rol joacă un manager de artist?

Nu există o descriere fixă a postului pentru un manager de artist. Fiecare artist are propriile sale puncte forte și abilități, atât de des un manager va interveni pentru a umple aceste lacune de calificare. Fie că acest lucru este de marketing, organizare, strategie, muzica de PR sau ei doar scrie bio artist.

Cel mai adesea, managementul va avea un rol organizațional și de administrare pentru artist / trupa, în timp ce legătura cu diferite părți, ar fi bookers live sau companii de muzică de PR, și abordarea orice sarcini juridice care trebuie să fie efectuate.

Managerul este managerul de proiect al trupei. El sau ea este această persoană care are nevoie pentru a vă asigura că fiecare aspect al trupei ruleaza fara probleme. Ei, de asemenea, trebuie să știe toate resursele care sunt disponibile pentru un artist, dacă este colectarea drepturilor de autor sau folosind platforme online, ar fi SubmitHub.

Dacă sunteți o formație nesemnată, aveți nevoie de mai mult decât atât – nu aveți o echipă în jurul ă pentru a face lucrurile să se întâmple, ceea ce face o sarcină extrem de dificilă. Acest lucru este în cazul în care răbdarea managerului dumneavoastră, abilitățile și pasiunea pentru locul de muncă sunt într-adevăr puse la încercare.

Dacă sunteți un artist semnat, lucrurile se pot schimba, iar managerul devine angajatul atât al trupei, cât și al etichetei. Treaba lor este acum de a lua legătura cu eticheta pentru a se asigura că trupa completează toate cererile pe care le au. Dar nu numai asta, ei trebuie să stea pentru trupa ta și să negocieze cu eticheta în numele trupei.

2. Cine sunt managerii artiștilor?

Există trei tipuri de manageri de artiști: "Prieteni și familie", "Freelanceri" și "Companii de management".

Prieteni și familie

Acesta este cel mai popular manager de artist: o persoană care crede în muzica ta. Ele nu pot fi un muzician, dar au destulă pasiune și conduce pentru a lucra pentru trupa de a face să funcționeze. Este modul lor de a juca rolul lor.

Acești oameni trebuie să învețe rapid, deoarece acestea probabil nu au cunoștințe prealabile ale industriei și trebuie să obțineți de învățare.

Freelancer

Freelanceri sunt, de obicei, cu jumătate de normă persoane care au un pic mai multă experiență decât ceea ce v-ați aștepta de la prieteni și familie. Ei au studiat industria sau poate chiar au o diplomă în managementul muzicii.

Sfatul meu ar fi să fie foarte atent cu cine alegeți ca un manager independent. Este foarte ușor să înființeze un șablon site-ul și vorbesc vorbesc, dar vor fi în măsură să livreze?

Fiind un manager de muzică este un loc de muncă aspirațional, dar atunci când vine vorba de a lucra ca un manager și se confruntă cu dificultățile de locuri de muncă vine cu, ei trebuie să aibă experiența de a face față situațiilor delicate. Un freelancer trebuie să fie verificate, și ai putea merge chiar în măsura în care au o perioadă de probă în cadrul contractului pentru a se asigura că acestea sunt eficiente.

Companii de management

Companiile de management sunt în cazul în care toate poveștile de groază provin. Trebuie să fii foarte atent să nu semnezi cu o companie de management care este plină de bune intenții la început, dar ajunge să-și piardă interesul pentru proiectul tău atunci când altcineva vine în felul lor în săptămâna următoare.

O companie de management poate adăuga o mare valoare: contacte existente cu case de discuri, o reputație, contacte de presă, și capacitatea de a crea un buzz real în jurul tău ca un artist. La fel ca și cu freelanceri, va trebui să contureze ceea ce acestea sunt de gând să ofere pentru tine, ca o companie de management poate fi foarte exigente și consumatoare de timp.

O mulțime de companii de management va fi de acord să investească bani în trupa ta, permițându-vă să angajeze companii de muzică de PR, agenți de rezervare live și de a crea alte active online, ați putea avea nevoie.

Nu apuca la prima ocazie atunci când o companie de management se apropie de tine, asigurați-vă că pentru a privi prin contractul de management cu atenție, pentru că va fi angajarea la această echipă de management pentru cel puțin douăsprezece luni. Vrei să fii sigur că iei decizia corectă.

Asigurați-vă că adresați întrebări cheie companiei de management, ar fi succesele din trecut, lista lor curentă și strategia pentru cariera dvs. Dacă vă este prea frică să adresați întrebări dificile în acest stadiu incipient, înseamnă că nu veți avea o relație de lucru sănătoasă cu echipa.

Echipele de management cu artiști mai mari sau cu succese din trecut nu sunt neapărat cele mai bune alegeri pentru tine. Uita-te pentru o echipa de management care a avut succes recent, mai degrabă decât bazându-se pe lista lor de la zece ani în urmă pentru a susține reputația lor. (Acest lucru se aplică, de asemenea, la orice companii de muzică de PR pe care le angaja, de asemenea.)

3. Ce atribute de caracter să caute în managerul dvs.?

Un manager de artist trebuie să fie organizate și mare cu oamenii,dar cel mai important, ei trebuie să știe industria muzicală se potrivește împreună. Managerul dumneavoastră trebuie să acționeze ca un consultant și strateg pentru trupa, astfel încât este important ca acestea să aibă o viziune care este aliniat cu restul membrilor trupei și poate conduce trupa spre această viziune.

Ei, de asemenea, trebuie să fie în măsură să facă față bine sub presiune, cu atât de multe personalități diferite pentru a face față, termenele limită și ca muzicieni știm cu toții cât de exigente putem fi!

Tag-uri: artist manager featuring management