Opmerking: Dit is een gastblog geschreven door Eugene Foley - oprichter en voorzitter van Foley Entertainment, een full-service muziekindustrie adviesbureau en gelicentieerd entertainmentbureau. ]
Naarmate de carrière van een kunstenaar zich ontwikkelt, zal ook hun ondersteuningsteam zich ontwikkelen. In het begin van iemands carrière in de muziekwereld moeten ze vaak alle aspecten van hun carrière zonder hulp van ervaren professionals aankunnen. Voor de artiesten die het geluk hebben succes te hebben, zal hun team uiteindelijk groeien. Hierdoor kan de artiest zich richten op het schrijven, repeteren en uitvoeren, terwijl hun supportteam de zakelijke, financiële, juridische en marketingaspecten van hun carrière afhandelt.
Laten we eens kijken naar de meest voorkomende teamleden en in welk stadium van iemands carrière ze over het algemeen aan boord komen.
Niveau één
- Publicist & Radio Promotor
- Amusementsprocureur
Tijdens 'Level One' van de carrière van een opkomende artiest ligt de nadruk op songwriting, opname, het aanscherpen van live optredens, het maken van marketingmateriaal, het bouwen van een website en social media-pagina's en het vergroten van de fanbase. Zodra die dingen aan bod komen, beginnen de artiesten meestal met het bereiken van clubs en andere locaties om te beginnen met het veiligstellen van de mogelijkheden voor live-optredens.
In deze fase van een carrière kan een entertainmentprocureur een artiest helpen om belangrijke juridische zaken te regelen, waaronder, maar niet beperkt tot, zaken die verband houden met het auteursrecht en het handelsmerk, het opstellen van een interbancaire overeenkomst, het opzetten van een bedrijfsentiteit en andere taken in die zin.
De volgende teamleden die meedoen zijn vaak een publicist en een radiopromotor. Je kunt geweldige nummers hebben en een fantastische live-show, maar de consument moet erachter komen dat je bestaat. Een ervaren en goed verbonden PR-bedrijf en een radiopromotiebedrijf kunnen een enorme hoeveelheid gunstige exposure voor uw muziek, video's en live-optredens garanderen. Ze zullen zich richten op kranten, tijdschriften, blogs, regionale TV Talk shows, college en online radiostations en overal anders die bereid zijn om u dekking en exposure te geven.
In deze begintijd van iemands carrière worden er weinig tot geen inkomsten gegenereerd en wat weinig mag komen van muziek- en merchandiseverkoop en optredens wordt vaak gewoon weer terug geïnvesteerd in het project. De artiest moet dus veel hoeden dragen in dit stadium van zijn carrière voordat hij een ervaren manager of een boekingsagent kan aantrekken.
Traditioneel werken managers en boekingsagenten op basis van commissie, waarbij managers over het algemeen 15% tot 20% verdienen en boekingsagenten 10%. Dus tenzij er een goede hoeveelheid geld binnenkomt, of serieuze grote labelinteresse in op tafel, zullen de meeste topmanagers en -agenten geen interesse tonen.
De artiest moet zijn carrière dus dagelijks begeleiden en zich voor advies wenden tot de amusementsprocureur of een topconsultant uit de muziekindustrie wanneer dat nodig is. De meeste 'Level One' artiesten boeken ook hun eigen optredens in clubs, kleine theaters, hogescholen en lokale festivals. Voor degenen die succesvol zijn, afstuderen en zich ontwikkelen tot een 'Level Two' artiest, is er hulp onderweg.
Niveau twee
- Publicist & Radio Promotor
- Amusementsprocureur
- Persoonlijke Manager
- Boekingsagent
Tegen de tijd dat de kunstenaar 'Level Two' bereikt, zullen hun publicist en radiopromotor de buzz en hefboomwerking hoog genoeg hebben om zich te gaan richten op grotere pers, grotere radiostations en grote markt-tv talkshows. De social media-aanhangers zouden inmiddels een groot aantal moeten zijn en het is tijd dat de artiest op de radar van topmanagers en boekingsbureaus gaat staan.
Zodra deze twee teamleden zijn toegevoegd, zal de artiest eindelijk full-time hulp hebben bij de dagelijkse werkzaamheden van hun carrière en beginnen met het veiligstellen van goedbetaalde optredens op gerespecteerde, populaire locaties. Mogelijkheden om te touren met grote labelacts kunnen zelfs ontstaan dankzij de contacten en connecties van de boekingsagent.
Nogal wat kunstenaars en groepen bereiken 'Level Two' en bouwen aan een zeer respectabele, langdurige carrière en verdienen een mooi bestaan door te doen waar ze van houden. De beste van de beste klimmen de carrièreladder nog een keer op en bereiken 'Level Three'.
Niveau drie
- Publicist & Radio Promotor
- Amusementsprocureur
- Persoonlijke Manager
- Business Manager & CPA
- Boekingsagent
- Muziekuitgeverij
- Platenmaatschappij
Tegen de tijd dat een artiest 'Level Three' bereikt, komen er verschillende nieuwe teamleden bij, waaronder een business manager, CPA, muziekuitgeverij en een platenmaatschappij. Op dit moment voegen veel artiesten een commerciële radiopromotor toe aan het team, terwijl de universiteitspromotor die sinds 'Level One' aan boord is, blijft.
In deze fase van iemands carrière toeren ze wereldwijd, treden ze op in zalen met een capaciteit van 10.000+ en verkopen ze veel, downloads/streams, merchandise en CD's/vinyl. Er komen ook inkomsten binnen van hun muziekuitgeverij en er worden talrijke licentiemogelijkheden aangeboden aan 'Level Three' artiesten.
De personal manager, de advocaat, de business manager en de CPA werken nauw samen om de carrière van de artiest te begeleiden en de boekingsagent houdt de goedbetaalde live shows in gang. Een platenmaatschappij zou de artiest helpen bij het opnemen en op de markt brengen van nieuwe nummers en helpen met financiële steun, vooral op het gebied van publiciteit, promotie, marketing, reclame en ondersteuning van de tournee.
De kunstenaar zou zich blijven richten op de creatieve aspecten van hun carrière en alle teamleden werken als een goed geoliede machine die het project naar de top van de hitlijsten drijft.
Een industrie met een vergelijkbare klim is honkbal. Een honkbalspeler begint in de jeugdcompetities en de betere spelers blijven de gelederen beklimmen door middel van middelbare school, college en minor league honkbal. Naarmate hun carrière vordert, zorgen ze voor betere trainers, meer ervaren coaches en managers, ze voegen nieuwe professionals toe aan hun team, zoals een agent, voedingsdeskundige, arts en sportpsycholoog - samen met marketing- en goedkeuringsuitvoerders. Aangezien de carrière van een honkbalspeler op gang komt en zij de belangrijkste competities bereiken, veranderen en evolueren hun behoeften en zo ook hun ondersteuningsteam.
Het is hetzelfde in de muziekindustrie. Als iemand veel talent heeft, hard werkt, het juiste team opbouwt, een slim spelplan formuleert en iedereen het schip in dezelfde richting stuurt, hebben ze een echt schot in de roos om van 'Level One' naar 'Level Three' te klimmen over een periode van tijd. Veel succes bij de beklimming!
Eugene Foley vertegenwoordigt artiesten, bands, songwriters, labels, managers, producenten, ingenieurs en andere deelnemers uit de industrie. Klanten hebben bijna 40 Gold & Platinum Records & drie GRAMMY® Awards verdiend. Foley is de auteur van het veelgeprezen educatieve boek "Artist Development - A Distinctive Guide To The Music Industry's Lost Art". Hij is regelmatig te gast als muziekdeskundige op televisie en radio en geeft uitgebreide lezingen over onderwerpen als kunstenaarsontwikkeling, marketing, muziekuitgeverij en intellectueel eigendom. Foley biedt een gratis muziek & carrière evaluatie aan alle ongesigneerde artiesten, bezoek: www.FoleyEntertainment.com.
Tags: boekingsagent het bouwen van een artiesten team cpa eugene foley met manager muziekindustrie muziekpublicist muziekteam radiopromotor