TuneCore en Believe werken samen met MIDiA voor eerste wereldwijde studie in zijn soort
LONDEN, BROOKLYN EN PARIJS, donderdag 25 maart 2021: MIDIA en TuneCore/Believe brengen vandaag een nieuwe studie uit over vrouwelijke makers, waarin de uitdagingen, ervaringen, inspiraties en hun ambities in de hedendaagse muziekindustrie worden onthuld.
Met het onderzoek wordt ook de maand van de vrouwengeschiedenis gevierd en wordt voortgebouwd op en een bijdrage geleverd aan het uitstekende werk dat al door een groot aantal vrouwenorganisaties is verricht. Dankzij de resultaten van het onderzoek krijgen we een beter inzicht in de zware weg die zij moeten afleggen en horen we uit de eerste hand van hen over hun ervaringen en percepties, van directe vormen van discriminatie tot de endemische kwesties van ondervertegenwoordiging, onbewuste vooroordelen en aantasting van het zelfvertrouwen.
Het rapport, BE THE CHANGE: vrouwen maken muziek 2021bevat voor het eerst in de geschiedenis van de muziekindustrie de standpunten van 401 vrouwelijke makers -artiesten, songwriters, producers en dj's- uit de hele wereld. Velen van hen zijn onafhankelijke artiesten, die een muziekcarrière beginnen met weinig steun van de traditionele infrastructuur van de industrie. Sommigen runnen hun eigen labels en productiebedrijven. Anderen hebben een platenlabel of vestigen zich als songwriter en banen zich een weg door een complexe, door mannen gedomineerde industrie.
De uitdagingen en belemmeringen waarmee vrouwen in de muziekindustrie worden geconfronteerd, krijgen meer erkenning dankzij het werk van een groeiend aantal netwerken en industriegroepen. Deze uitdagingen en belemmeringen zijn er echter nog steeds, worden slecht begrepen en blijven onopgelost. Op de vraag wat er volgens veel vrouwelijke makers de afgelopen jaren is veranderd, antwoordden ze dat de transparantie en het debat zijn verbeterd, maar ze waren ook van mening dat echte, materiële veranderingen moeilijker te realiseren zijn. Zinnen als "symbolisme" en "lippendienst" worden vaak gebruikt om sommige van de huidige veranderingen te beschrijven, maar er is ook een duidelijke, gedurfde visie op wat echte verandering zou moeten zijn.
Daartoe worden in het verslag prioriteiten voor vooruitgang vastgesteld op basis van wat vrouwelijke scheppende kunstenaars overal ter wereld zeggen nodig te hebben, nu en in de toekomst, om de muziekindustrie gastvrijer te maken voor vrouwen en ervoor te zorgen dat vrouwelijke scheppende kunstenaars beter vertegenwoordigd, erkend en beloond worden voor hun talent, bekwaamheid en prestaties.
Enkele hoogtepunten uit de studie:
Gegmenteerde verwachtingen hebben de erkenning en beloning in de muziekindustrie scheefgetrokken: van 401 vrouwelijke scheppende kunstenaars over de hele wereld denkt 81% dat het voor vrouwelijke artiesten moeilijker is om erkenning te krijgen dan voor mannelijke artiesten
-Het feit dat er niet zoveel vrouwelijke rolmodellen zijn voor onafhankelijke makers hangt hiermee samen (81% eens, 49% 'sterk mee eens')
Bijna tweederde van de vrouwelijke ontwerpers noemde seksuele intimidatie of objectivering als een belangrijke uitdaging, waarmee dit veruit het meest genoemde probleem is.
-Seksualisering en objectivering zijn een gevolg (of symptoom) van een onevenwichtige machtsdynamiek, zoals blijkt uit de "grote drie uitdagingen": leeftijdsisme (vastgesteld door 38%), gebrek aan toegang tot door mannen gedomineerde bedrijfsmiddelen (36%) en lagere beloning (27%)
Deze grote uitdagingen zijn symptomatisch voor diepere kwesties van systemische mannelijke dominantie die de houding en het gedrag in de sector doordringt - meer dan 90% van de respondenten zei dat zij onbewuste vooroordelen hadden ervaren - bijna de helft van hen vaak
-Muziekcompositie, -productie en -geluid zijn lange tijd voornamelijk met mannen in verband gebracht, zodat het geen verrassing is dat de meerderheid van de vrouwelijke scheppende kunstenaars (63%) zich buitengesloten voelt bij de compositie en productie, waardoor dit aspect van de muziekcreatie sterk "gesegmentariseerd" is
-Hoewel de algemene vertegenwoordiging van vrouwen in de maatschappij de laatste decennia is toegenomen, vindt 84% van de vrouwen nog steeds dat er een perceptie bestaat dat van vrouwen wordt verwacht dat zij de primaire rol van de opvoedingstaken op zich nemen. De muziekindustrie wil dat vrouwelijke artiesten jong zijn - deels een symptoom van de jeugdobsessie van de industrie, maar ook zodat vrouwen succesvol worden voordat ze worden geacht te besluiten de rol van moeder op zich te nemen
Om meer vrouwelijke scheppende kunstenaars in de sector te krijgen, willen vrouwen dat er veranderingen komen binnen organisaties en van leiders in de muziekindustrie door middel van diversiteit, beleid en cultuur, waarbij 42% dit als een 'top 3'-reden noemt om meer vrouwen in de sector aan te moedigen. Ondertussen wil 38% van de vrouwelijke makers dat deze organisatorische verandering wordt ondersteund door wetgeving
-het meest praktische uitgangspunt is vrouwvriendelijke hulpmiddelen en veilige werkplekken (34%) en 35% van de vrouwen wil dat meer verandering komt van leren en gedeelde ervaringen, in de vorm van coaching en mentoring
Andreea Gleeson, Chief Revenue Officer en Co-Head van TuneCore: "Toen ik ontdekte dat slechts 28% van de TuneCore-artiesten vrouw is, was ik verrast. Hoewel dat beter is dan de industriestandaard die rond de 11% indexeert, is het nog steeds niet goed genoeg. We werkten samen met MIDiA om uit te zoeken waarom vrouwen nog steeds zo sterk ondervertegenwoordigd zijn als de toetredingsdrempels laag zijn. De studie onthult de belangrijkste redenen waarom vrouwelijke makers zich niet gesteund voelen en identificeert de belangrijkste gebieden voor verbetering. Het wapent ons met de informatie die we nodig hebben om het beter te doen. “
Denis Ladegaillerie, Chief Executive Officer van Believe: "Bij Believe nemen we gendergelijkheid zeer serieus en het maakt deel uit van het DNA van het bedrijf. Binnen de muziekindustrie hebben we collectief de verantwoordelijkheid om denkpatronen en gedrag te veranderen om zo een betere omgeving te creëren voor alle vrouwen in onze gemeenschap."
Srishti Das, MIDiA-consultant en een van de medeauteurs van het rapport, zei: "Mannen spelen een belangrijke rol bij het dichten van de kloof tussen mannen en vrouwen en het begint met de integratie van alle seksen. Uiteindelijk zullen gemengde werkomgevingen profiteren van de afzonderlijke en uiteenlopende vaardigheden van de verschillende seksen - dit lijkt de belangrijkste boodschap te zijn van vrouwelijke ontwerpers."
Mark Mulligan, algemeen directeur van MIDiA, voegde hieraan toe: "Het doel van de studie was het bewustzijn van de problemen te vergroten, het 'waarom' bloot te leggen en de sector te inspireren om met zinvolle veranderingen verder te gaan.
"De kwesties, uitdagingen en ervaringen die in dit rapport naar voren komen, zijn geen "vrouwenproblemen" die alleen door vrouwen in de muziekindustrie moeten worden opgelost. De bevindingen van dit onderzoek wijzen op een systematische ongelijkheid in de muziekindustrie van vandaag, die vraagt om een doordachte overweging, inzet voor verandering en moedige actie. Dit is niet vereist van een bepaalde groep in de industrie, of van vrouwen alleen, maar van alle organisaties en onderdelen van de industrie".
Be the Change #womencan
Help het bewustzijn te verspreiden over de discriminatie en uitdagingen waar vrouwelijke makers momenteel mee te maken hebben. Deel de volgende beelden op sociale media en gebruik #womencan om deel uit te maken van de verandering.
Opmerkingen van de redactie
Dit onderzoek werd uitgevoerd in februari 2021, met een zorgvuldig ontworpen enquête die via het web werd verspreid, met de hulp van diverse muziekindustrieverenigingen netwerken en beïnvloeders die rechtstreeks werken aan kwesties waarmee vrouwelijke makers te maken krijgen. Voor meer details over de enquête en de samenstelling van de respondenten, zie de bijlage.
Enquête distributeurs
Vrouwen in de muziek
Sheisthemusic
SheSaidSo
SheShreds
De F-lijst
SoundGirls
Gender Versterkt
Vrouwen in de live muziek
Aanbevolen kunstenaars Coalitie
Forum van muziekmanagers (MMF)
Vereniging van onafhankelijke muziek (AIM)
Stichting PRS
Muziekuitgeversvereniging (MPA)
Brits Phonografisch Instituut (BPI)
Associatie voor elektronische muziek (AFEM)
Britse Raad
UD (v. Stedelijke Ontwikkeling)
Muzikanten helpen
Muzikanten Unie
EMC
Links voor downloads
Rapporteer:[https://midiaresearch.com/reports/be-the-change-women-making-music]
Over MIDiA Onderzoek
MIDiA Research is een marktonderzoeks- en adviesbureau met een langdurige expertise in de entertainmentsector en digitale media. Wij zijn de ultieme bron voor bedrijfsanalyses op het gebied van entertainment en bieden een diepgaand inzicht in trends en innovaties die de entertainmentmarkt en het gedrag van het publiek vormgeven. Wij helpen bedrijven bij het formuleren van een commercieel uitvoerbare strategie om door het veranderende landschap van digitale content en consumptie te navigeren. Onze klanten maken gebruik van onze expertise en inzichten, eigen consumentengegevens over meerdere landen en marktprognoses om hen te helpen sneller slimmere beslissingen te nemen. Bezoek voor meer informatie onze website: www.midiaresearch.com.
Over TuneCore
TuneCore, eigendom van Believe, is het wereldwijde platform voor onafhankelijke muzikanten om een publiek en carrière op te bouwen - met technologie en diensten op het gebied van distributie, uitgeversadministratie en een reeks promotiediensten. TuneCore Music Distribution-diensten helpen artiesten, labels en managers hun muziek te verkopen via Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok en meer dan 150 download- en streamingwinkels wereldwijd, terwijl ze 100 procent van hun verkoopinkomsten en rechten behouden voor een lage jaarlijkse vaste vergoeding. TuneCore Music Publishing Administration helpt songwriters bij het beheer van hun composities via licenties, registratie, wereldwijde inning van royalty's en plaatsingsmogelijkheden in films, tv, commercials, videogames en meer. Het TuneCore Artist Services-portaal biedt een reeks tools en diensten die artiesten in staat stellen hun vak te promoten, contact te leggen met fans en hun muziek te laten horen. TuneCore, onderdeel van Believe, heeft zijn hoofdkantoor in Brooklyn, NY, met kantoren in Los Angeles, Nashville, Atlanta en Austin, en wereldwijde activiteiten in het Verenigd Koninkrijk, Australia, Japan, Canada, Duitsland, France, Italië, Rusland, India, Brazilië, evenals de LATAM-, Afrika- en Zuidoost-Aziatische markten. www.tunecore.com
Over Geloven
Believe is een wereldwijd toonaangevend digitaal muziekbedrijf dat artiesten en labels helpt hun publiek en carrières uit te bouwen, in alle stadia van hun ontwikkeling, in alle lokale markten over de hele wereld met respect, expertise, eerlijkheid en transparantie. Als pionier in de digitale wereld heeft Believe een in-house technologie & data organisatie ontwikkeld, die wereldwijde distributie en digitale marketing oplossingen biedt. Met meer dan 1.500 professionals in 50+ landen, is Believe eigenaar van verschillende merken, labels en bedrijven waaronder TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack en AllPoints.
Contact informatie
Voor MIDiA-onderzoek
Perscontact: Dara Jegede
E-mail: [email protected] / [email protected]
Web: midiaresearch.com
Voor TuneCore/Believe
Perscontact: Maria Ho-Burge
E-mail: [email protected]/ [email protected]
Web: tunecore.com
Tags: met persbericht tunecore nieuws maand van de vrouwengeschiedenis