[Noot van de redactie: Dit artikel is geschreven door Dan Reifsnyder en verscheen oorspronkelijk op de Sonicbids Blog.] Je band speelt een duikbar, en je maakt hem helemaal kapot. Het publiek is klein, maar het is duidelijk dat je bedoeld bent om arena's te spelen. Na het optreden, een man in een driedelig pak loopt op, [...]
Bekijk Post
Dit artikel is geschreven door Maddy Raven van Burstimo. Het werven van een manager voor je band is een grote stap, vooral omdat een muziekmanager gemiddeld 15% - 20% van je inkomen krijgt. Je moet er zeker van zijn dat ze genoeg waarde toevoegen aan je carrière om deze betalingen te rechtvaardigen. Zelfs [...]
Bekijk Post
Dit is een gastblog geschreven door Justin M. Jacobson, Esq. Justin is een entertainment en media-advocaat voor The Jacobson Firm, P.C. in New York City. Hij runt ook Label 55 en doceert muziekbusiness aan het Institute of Audio Research. Lees het eerste deel van deze tweedelige aflevering hier.] We gaan verder met onze vorige aflevering [...]
Bekijk Post
Dit is een gastblog geschreven door Justin M. Jacobson, Esq. Justin is een entertainment en media-advocaat voor The Jacobson Firm, P.C. in New York City. Hij runt ook Label 55 en doceert muziekbedrijf aan het Institute of Audio Research.] UPDATE: Lees deel twee van deze serie over de Artist & Manager Relationship hier. We [...]
Bekijk Post
Terwijl we door de maand juli heen blijven ploeteren, zijn we blij dat we de derde aflevering in onze "Artist Management Interview Series" kunnen aanbieden, deze week met de eigen Adina Friedman van Atom Factory. Adina komt naar de plaat met eerdere ervaring in het werken voor Atlantic Records, Warner Music en de Artist Organization. Bovendien heeft ze [...]
Bekijk Post
Zoals bijna alles in de muziekindustrie is ook de rol van artiestenmanagers in de loop der jaren veranderd. Naarmate onafhankelijke artiesten meer tractie en macht krijgen, staat er meer op het spel en is er meer verantwoordelijkheid. Dit alles vertaalt zich in de behoefte aan business development om de carrière van een artiest vooruit te helpen. En dat betekent dat er sprake is van aanwezigheidsdienst, het stellen van verwachtingen, het onderhandelen over overeenkomsten [...].
Bekijk Post