ใหม่! เติบโตในอาชีพของคุณด้วยรางวัล TuneCore

[หมายเหตุบรรณาธิการ: นี่เป็นบล็อกสำหรับแขกที่เขียนโดย Justin M. Jacobson, Esq จัสตินเป็นทนายความด้านความบันเทิงและสื่อของ The Jacobson Firm, P.C. ในนิวยอร์กซิตี้ นอกจากนี้เขายังบริหาร Label 55 และสอนธุรกิจดนตรีที่ Institute of Audio Research]

 

อัปเดต: อ่านตอนที่ 2 ของซีรีส์นี้เพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ของศิลปินและผู้จัดการที่นี่

ตอนนี้เราจะเริ่มชุดบทความเกี่ยวกับข้อตกลงทางธุรกิจเพลงหลาย ๆ ข้อตกลงแรกที่เราจะตรวจสอบคือข้อตกลงที่ควบคุมความสัมพันธ์ระหว่างศิลปิน (พรสวรรค์) และผู้จัดการส่วนตัว การสำรวจสิ่งที่ผู้จัดการทำข้อกำหนดมาตรฐานบางประการที่รวมอยู่ในข้อตกลงการจัดการส่วนใหญ่ตลอดจนเคล็ดลับการเจรจาต่อรองสำหรับข้อต่อไปนี้

“ผู้จัดการส่วนตัว” ซึ่งมักเรียกกันว่า“ ผู้จัดการ” ของศิลปินเป็นบุคคลที่สำคัญที่สุดคนหนึ่งในอาชีพศิลปิน ผู้จัดการจัดการงานประจำวันทั้งหมดของนักดนตรีรวมถึงการจองโรงแรม, จัดหารถรับส่งไปและกลับจากการแสดงสด และการปรากฏตัวจองเซสชันบันทึกเสียงและเรื่องส่วนตัวอื่นๆ ทั้งหมดที่ศิลปินไม่มีเวลาจัดการด้วยตัวเอง นอกจากนี้ผู้จัดการยังทำหน้าที่เป็นเหมือนกันชนระหว่างศิลปินและฝ่ายอื่นๆ รวมถึงสื่อมวลชนค่ายเพลงและผู้ร้องขอการรับรอง นอกเหนือจากการประสานงานในแต่ละวันแล้วผู้จัดการส่วนตัวยังให้คำแนะนำแก่ศิลปินในทุกแง่มุมของอาชีพรวมถึงการช่วยเหลือในการพัฒนาแนวทางสร้างสรรค์ของศิลปินเช่นการเลือกโปรดิวเซอร์, เครื่องดนตรี (“บีต”) และปกอัลบั้ม นอกจากนี้ยังช่วยในด้านอื่นๆ ของชีวิตนักดนตรีเช่นการจัดการทัวร์ของศิลปินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการออกแบบสินค้าการออกใบอนุญาตการแต่งเพลงและสิ่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพในวงการบันเทิงของศิลปิน

การเลือกผู้จัดการเป็นหนึ่งในการตัดสินใจที่สำคัญที่สุดสำหรับศิลปินในอาชีพการงาน เป็นทางเลือกที่ไม่ควรมองข้ามเพราะผู้จัดการคนแรกของศิลปินอาจมีผลอย่างมากต่อการพัฒนาในระยะยาวของผู้มีความสามารถ เมื่อนักดนตรีได้เลือกบุคคลให้ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการแล้วผู้จัดการและศิลปินจะต้องทำข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรโดยละเอียดหากไม่จำเป็น ข้อตกลงนี้ควรสรุปเงื่อนไขสำคัญทั้งหมดของข้อตกลงเพื่อให้แน่ใจว่าทั้งสองฝ่ายได้รับการคุ้มครองอย่างเพียงพอ เอกสารแสดงความคาดหวังและสิทธิ์ของแต่ละฝ่ายในความพยายามที่จะบรรเทาความกังวลว่าใครเป็นผู้รับผิดชอบอะไรและใครมีสิทธิได้รับอะไร

เพื่อให้เข้าใจถึงความสัมพันธ์ตามสัญญานี้ได้ดียิ่งขึ้นตอนนี้ให้เราตรวจสอบชุดคำสั่งทั่วไปที่รวมอยู่ในข้อตกลงการจัดการศิลปินมาตรฐานจำนวนมาก

ผู้จัดการที่ต้องการดำเนินการในนามของศิลปินจะต้องได้รับการแต่งตั้งเช่นนี้ เพื่อให้มีผลบังคับใช้ข้อตกลงด้านการจัดการจะมี "หนังสือมอบอำนาจ" เช่นข้อตกลงด้านล่าง

หนังสือมอบอำนาจ - ศิลปินจะแต่งตั้งผู้จัดการสำหรับระยะเวลาของข้อตกลงนี้โดยไม่สามารถเพิกถอนได้และส่วนขยายใด ๆ ในที่นี้เป็นทนายความที่แท้จริงและชอบด้วยกฎหมายของศิลปินเพื่อ:

(ก) ลงนามทำดำเนินการและส่งมอบข้อตกลงหรือสัญญาทั้งหมดในนามของศิลปิน เพราะศิลปินแสดงตัวเป็นการส่วนตัว

(ข) จัดทำ, ดำเนิน, การยอมรับ, รับรอง, รวบรวมและส่งมอบตั๋วแลกเงิน, เช็คและบันทึกทั้งหมดในนามของศิลปิน และ,

(ค) เรียกร้อง, ฟ้องร้อง, เรียกเก็บ, กู้คืน และรับสินค้าการเรียกร้องเงินดอกเบี้ยหรือสิ่งของอื่น ๆ ทั้งหมดที่อาจเป็นเพราะศิลปินหรือเป็นของศิลปินและเพื่อปกป้องชำระส่งต่ออนุญาโตตุลาการและประนีประนอมการกระทำบัญชีการเรียกร้องทั้งหมด และข้อเรียกร้องที่อยู่หรือจะรอดำเนินการต่อไปในลักษณะเช่นนี้ผู้จัดการจะถือว่าได้รับคำแนะนำเพื่อประโยชน์สูงสุดของศิลปินรวมถึงการรักษาทนายความและนักบัญชีเพื่อแสดงถึงผลประโยชน์ของศิลปินดังกล่าว

นอกจากนี้และโดยไม่ จำกัด เฉพาะสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นโดยทั่วไปผู้จัดการอาจดำเนินการดำเนินการและดำเนินการกระทำการกระทำหรือสิ่งอื่นใดที่สมควรกระทำดำเนินการและดำเนินการตามสมควรอย่างเต็มที่และมีประสิทธิผลเท่าที่ศิลปินจะทำได้หากศิลปินเป็นส่วนตัว ปัจจุบัน. ศิลปินเข้าใจและยอมรับมากขึ้นว่าหนังสือมอบอำนาจที่มอบให้แก่ผู้จัดการนั้นควบคู่ไปกับผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจในส่วนของผู้จัดการในอาชีพของศิลปินในความสามารถทางศิลปะของศิลปินและในผลิตภัณฑ์ของอาชีพของศิลปินและความสามารถเหล่านั้นและรายได้ของศิลปินที่เกิดขึ้น ด้วยเหตุผลของอาชีพศิลปิน ดังนั้นพลังดังกล่าวจึงได้รับการยอมรับจากศิลปินว่าไม่สามารถเพิกถอนได้ในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงนี้และส่วนขยายและการต่ออายุทั้งหมดในที่นี้

- ข้อ จำกัดในการแต่งตั้ง - ตกลงกันโดยชัดแจ้งว่าเขตอำนาจศาลและอำนาจของผู้จัดการในฐานะผู้จัดการส่วนตัวหนังสือมอบอำนาจและค่าตอบแทนผู้จัดการที่ครบกำหนดภายใต้ข้อตกลงนี้ จำกัด เฉพาะเรื่องที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับอาชีพของศิลปินในอุตสาหกรรมบันเทิงและผลประโยชน์ทางธุรกิจระดับมืออาชีพของศิลปินที่เกี่ยวข้อง เขตอำนาจศาลและอำนาจดังกล่าวไม่รวมถึงผลประโยชน์ทางธุรกิจของศิลปินซึ่งแยกจากกันและแตกต่างจากที่นั่น

ข้อความข้างต้นช่วยให้ผู้จัดการมีอำนาจในการทำสัญญาในนามของศิลปิน ตลอดจนการฝากเงินและเช็คฉบับร่างในนามของศิลปินจากบัญชีของศิลปิน นอกจากนี้ยังให้อำนาจผู้จัดการในการลงนามข้อตกลงในนามของศิลปินการฟ้องร้องคดีในนามของศิลปินทนายความจ้างและดับเพลิงและบุคคลที่สามอื่น ๆ ในนามของศิลปินและอนุมัติการใช้รูปลักษณ์ของศิลปินสำหรับการโฆษณาและการส่งเสริมการขาย นอกจากนี้ยังรวมถึงข้อ จำกัด เพื่อให้แน่ใจว่าหนังสือมอบอำนาจมีผลเฉพาะกับ "อุตสาหกรรมบันเทิง" โดยไม่ต้องให้สิทธิ์ผู้จัดการในด้านอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับความบันเทิงในชีวิตของแต่ละบุคคล นอกจากนี้ยังควรระมัดระวังที่จะพยายามรวมข้อ จำกัด เพิ่มเติมบางประการในหนังสือมอบอำนาจของผู้จัดการเช่นต้องได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรเพิ่มเติมจากศิลปินสำหรับการปรากฏตัวบางอย่างในช่วงเวลาหนึ่ง (เช่นการปรากฏตัวที่มีชีวิตนานกว่าสองหรือสามวัน) หรือ สำหรับการออกเช็คจำนวนหนึ่งจากบัญชีธนาคารของศิลปิน (เช่นเช็คใด ๆ ที่มีมูลค่ามากกว่า $ 500 ต้องได้รับการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรจากศิลปินก่อน)

เมื่อพิจารณาว่าค่าตอบแทนของผู้จัดการมาจากที่ใดโดยทั่วไปจะใช้ข้อความต่อไปนี้:

ผู้จัดการมีสิทธิ์ได้รับส่วนแบ่งเปอร์เซ็นต์ของดังต่อไปนี้
(ก) สัญญาการมีส่วนร่วมและภาระผูกพันใด ๆ และทั้งหมดที่มีอยู่ในขณะนี้
(ข) สัญญาการมีส่วนร่วมและภาระผูกพันใด ๆ และทั้งหมดที่ทำในหรือ
เจรจาอย่างมีนัยสำคัญในระหว่างระยะเวลานี้
(ค) ข้อเสนอสัญญาการมีส่วนร่วมและข้อผูกพันโดยสุจริตใด ๆ และทั้งหมดที่เสนอให้กับศิลปินในช่วงระยะเวลาของข้อตกลงนี้และเข้ามาหลังจากระยะเวลานี้ และ,
(ง) การต่ออายุส่วนขยายการเพิ่มเติมการแก้ไขการแก้ไขใด ๆ และทั้งหมด

ข้อความนี้หมายความว่าผู้จัดการมีสิทธิได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้จากสัญญาที่มีอยู่ทั้งหมด นอกเหนือจากที่ทำไว้ในระหว่างระยะเวลาของข้อตกลง นอกจากนี้ข้อตกลงใด ๆ ที่มีการเจรจาอย่างมีนัยสำคัญในระหว่างระยะเวลา แต่ดำเนินการหลังสิ้นสุดระยะเวลา ซึ่งหมายความว่าผู้จัดการของศิลปินจะได้รับค่าตอบแทนจากสัญญาที่มีอยู่ซึ่งปัจจุบันได้จ่ายเงินให้กับความสามารถแล้วรวมทั้งเปอร์เซ็นต์จากข้อตกลงใด ๆ ที่ผู้จัดการเจรจาระหว่างระยะเวลาของข้อตกลงตลอดจนจากข้อตกลงใด ๆ ที่ "เจรจาอย่างมีนัยสำคัญ" ในระหว่างระยะเวลาของ ข้อตกลงและเข้าทำหลังจากสิ้นสุดระยะเวลา

แม้ว่าจะไม่มีการกำหนดอัตราการจ่ายเงินหรือค่าคอมมิชชันทั่วไปสำหรับผู้จัดการ แต่ผู้จัดการส่วนใหญ่จะมีรายได้ตั้งแต่ 10-25% ของรายได้ทั้งหมดของศิลปินโดยทั่วไปจะอยู่ระหว่าง 15-20% ผู้จัดการมีสิทธิ์ได้รับเปอร์เซ็นต์ของรายได้รวมหรือรายได้สุทธิที่ศิลปินได้รับในช่วงระยะเวลาที่เกี่ยวข้องซึ่งเรียกว่า "ระยะเวลา" ของข้อตกลง รายได้รวมคือจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับก่อนการหักค่าใช้จ่ายหรือค่าธรรมเนียมใด ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในขณะที่รายได้สุทธิคือจำนวนเงินทั้งหมดที่ได้รับหลังจากหักค่าใช้จ่ายและค่าธรรมเนียมที่เกี่ยวข้องทั้งหมด โดยทั่วไปผู้จัดการจะรับค่าคอมมิชชั่นจากรายได้ "ขั้นต้น" เนื่องจากจำนวนเงินนั้นมากกว่ารายได้ "สุทธิ" ขึ้นอยู่กับระดับอิทธิพลของผู้จัดการพวกเขาอาจต้องการเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่า (เช่น 25%) ในขณะที่ผู้จัดการที่เป็นเด็กรุ่นใหม่อาจยอมรับเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำกว่า (เช่น 10-15%)

ภาษาสัญญาทั่วไปที่อธิบายว่ารายได้ใดบ้างที่ขึ้นอยู่กับค่าคอมมิชชันของผู้จัดการอาจมีการอธิบายไว้ดังนี้

คำว่า "รายได้รวม" ตามที่ใช้ในที่นี้หมายถึงผลรวมของรายได้ทั้งหมดไม่ว่าจะเป็นในรูปของเงินเดือนโบนัสค่าธรรมเนียมค่าลิขสิทธิ์งบประมาณในการบันทึกหรือกองทุนงบประมาณการผลิตวิดีโอหรือกองทุนสนับสนุนการทัวร์หรือความก้าวหน้าของค่าลิขสิทธิ์หรือความก้าวหน้าจากค่าภาคหลวง การค้ำประกันเปอร์เซ็นต์ส่วนแบ่งกำไรหุ้นของหุ้นรายได้ประเภทอื่นหรือประเภทอื่น ๆ รายได้หรือรายได้หรือทรัพย์สินรวมถึงอสังหาริมทรัพย์สินค้าการแสดงการปรากฏตัวหรือกระแสรายได้อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างสมเหตุสมผลกับอาชีพของศิลปินในอุตสาหกรรมบันเทิง ได้รับหรือเนื่องจากศิลปิน

ข้อความนี้กว้างมากและรวมถึงรายได้ที่เป็นไปได้ที่ศิลปินจะได้รับ “ในอุตสาหกรรมบันเทิง” เนื่องจากภาษานี้กว้างมากจึงควรระมัดระวังสำหรับศิลปินที่จะพยายามยกเว้นช่องทางการจ่ายค่าตอบแทนบางช่องทางจากค่าคอมมิชชันของผู้จัดการ พื้นที่เหล่านี้อาจรวมถึงการยกเว้นเงินที่จัดสรรเป็น "การบันทึกงบประมาณ" หรือ "การท่องเที่ยวกองทุน / การสนับสนุน" เหตุผลเบื้องหลังก็คือเงินเหล่านี้ควรถูกนำไปใช้อย่างเต็มที่เพื่อจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการบันทึกเสียงการผสมและการควบคุมทั้งหมดที่เกี่ยวข้องเพื่อผลิตอัลบั้ม

เงินอุดหนุนเหล่านี้ควรใช้เพื่อบรรเทาข้อบกพร่องทัวร์ท่องเที่ยวที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างทัวร์ของศิลปินโดยผู้จัดการที่ได้รับเปอร์เซ็นต์ ลดงบประมาณของศิลปินในเรื่องเหล่านี้ นอกจากนี้หากนักดนตรีมีส่วนร่วมในกิจกรรมความบันเทิงอื่น ๆ เช่นนักเขียนเพลงหรือนักแสดงภาษาข้อตกลงการจัดการอย่างชัดเจนควรสรุปว่าเงินที่ได้รับจากกิจกรรมเหล่านี้จะรวมอยู่ในคณะกรรมการของผู้จัดการหรือไม่ นี้เรียกกันทั่วไปเป็น "แกะสลักออก" วรรคซึ่งระบุกระแสของรายได้ที่ถูก'แกะสลักออกและไม่รวมในค่าธรรมเนียมขึ้นอยู่กับคณะกรรมการของผู้จัดการ

นอกจากนี้เมื่อการเจรจาข้อตกลงการจัดการการประนีประนอมเกี่ยวกับร้อยละของผู้จัดการอาจจะเป็นไปได้ผ่านการสร้างข้อ escalating หรือ de- escalating ตัวอย่างเช่นผู้จัดการอาจมีสิทธิ 20% ของ $ 10,000 แรกที่ได้รับจากศิลปินในช่วงระยะเวลา; และเปอร์เซ็นต์ของเขาอาจลดลงเป็น 15% สําหรับรายได้ที่เหลือที่ได้รับในระหว่างงวด หรือในทางกลับกันที่ร้อยละของผู้จัดการเพิ่มขึ้นจากเปอร์เซ็นต์ที่ต่ํากว่าหลังจากถึงเครื่องหมายรายได้ที่ระบุ

อีกจุดสําคัญในข้อตกลงการจัดการคือกระบวนการที่ผู้จัดการ recoups ค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในนามของศิลปิน เนื่องจากจํานวนเงินนี้สามารถเริ่มต้นที่จะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วจึงมีความจําเป็นที่ข้อตกลงการจัดการร่างพารามิเตอร์ที่แน่นอนของ recoupment ของผู้จัดการรวมถึงวิธีการมากสามารถ recouped และขั้นตอนในการรับเงินคืน มันเป็นความรอบคอบสําหรับศิลปินที่จะยืนยันในเฉพาะรายเดือนรายสัปดาห์หรืออื่น ๆ "หมวก" หรือกําหนดขีด จํากัด ในจํานวนเงินที่ผู้จัดการสามารถใช้ในนามของศิลปิน ศิลปินควรรวมถึงบทบัญญัติที่ต้องมีการอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรของศิลปินล่วงหน้าสําหรับค่าใช้จ่ายขนาดใหญ่บางอย่างเช่นค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น $ 10,000 บิลการตลาดในนามของศิลปินสําหรับโปรโมชั่นของศิลปิน

เหล่านี้เป็นเพียงบางส่วนของจุดหลักที่จะต้องมีการตกลงกันระหว่างฝ่าย. เราจะสํารวจข้อเพิ่มเติมบางส่วนมักจะรวมอยู่ในข้อตกลงการจัดการมาตรฐานจํานวนมากในการผ่อนชําระครั้งต่อไปของเรา

บทความนี้ไม่ได้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นคำแนะนำทางกฎหมายเนื่องจากควรปรึกษาทนายความที่เชี่ยวชาญในสาขานี้ บางส่วนของคำสั่งได้รับการย่อและ / หรือแก้ไขเพื่อจุดประสงค์ด้านเนื้อหาดังนั้นจึงไม่ควรใช้มาตราเหล่านี้แบบคำต่อคำและไม่ทำหน้าที่เป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือการให้คำปรึกษา

แท็ก:

เพลย์ลิสต์ของเรา