Be the Change: Igualdad de Género en la Música 2022

5 พฤษภาคม 2022

BE THE CHANGE: Igualdad de Género en la Música 2022

Surge una imagen de poco cambio en los desafíos que las mujeres enfrentan
desde el estudio inaugural en 2021

Por primera vez, el estudio muestra las diferencias por región, género, identidad de género y función (ejecutivas vs. creadoras) y encuesta a hombres sobre sus percepciones acerca de los desafíos que enfrentan las mujeres y su propio rol como aliados.

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LONDRES, 4 DE MAYO 2022: MIDiA Research, en alianza con TuneCore y Believe, ha lanzado el segundo estudio global annual "BE THE CHANGE: Igualdad de Género en la Música 2022". El reporte es una continuación del estudio pionero que se realizó en 2021, que reveló los desafíos que las creadoras enfrentan en una industria dominada por los hombres. Este año, el estudio evalúa las experiencias desafiantes (y algunas veces dolorosas) que muchas creadoras y ejecutivas enfrentan, además de una exploración a profundidad de los problemas que afectan su confianza.

Por primera vez, el estudio muestra las diferencias por región, género, identidad de género y función (ejecutivas vs. creadoras) y encuesta a hombres sobre sus percepciones acerca de los desafíos que enfrentan las mujeres y su propio rol como aliados. Este año profundizamos el alcance del estudio con los desafíos que enfrentan otras identidades de género no masculinas. Además, la encuesta incluyó conversaciones a profundidad 1 a 1 con artistas independientes de todo el mundo, incluyendo Armenia, India, Francia, Líbano, México, Nigeria, Tailandia, Estados Unidos y el Reino Unido.

A partir de esto, la imagen muestra la falta de cambio real desde 2021, y muy poco avance en los desafíos que enfrentan las mujeres. El estudio revela cuatro áreas clave que requieren un progreso sustancial: acoso, brecha de percepción (entre hombres y mujeres), brecha de valor (remuneración de las mujeres y recompensas), y confianza. A pesar del alto nivel de conciencia en los medios masivos sobre el tema respecto al acoso sexual, sigue siendo un desafío principal que las mujeres siguen enfrentando, evidenciado por todos los grupos citados en esta investigación, destacando la necesidad de una política de cero tolerancia sobre el acoso sexual.

El reporte identifica la confianza como un factor clave para ayudar a las mujeres a perseverar a través de los desafíos en la industria musical, pero destaca que la mayoría de ellas luchan con temas de confianza, como el síndrome del impostor en comparación, o mientras trabajaban, con los hombres. En la encuesta, más de la mitad de los hombres participantes indicaron que han escuchado conscientemente las problemáticas de género, han animado a las mujeres a ser parte del negocio y han involucrado activamente a las mujeres en sus proyectos. A pesar de ello, el estudio hace llamados a la acción específicos para los hombres que trabajan en la industria, con el objetivo de que den un paso adelante con un apoyo mucho más proactivo y más ánimo para sus colegas no varones.

A pesar de los continuos retos, una luz se deja ver en la visibilidad de las mujeres en la industria musical en eventos en vivo y conferencias, entre los pocos retos en los que se percibe una mejora por las creadoras (40%). Conforme los cambios iniciales se empiezan a mostrar, las mujeres comienzan a tomar control de sus carreras y encontrar el éxito en sus propios términos. Estas artistas son enfocadas independientes. Para ellas, el éxito significa ser capaces de ganarse la vida sin importar la fama (58%), mejorar su música y crear la mejor música posible (51%), así como ser reconocidas en su escena (49%).

Gleeson comentó: "La industria musical de hoy demanda una variedad de puntos de vista para impulsar su evolución. La diversidad y la equidad de género en el lugar de trabajo han demostrado incrementar la productividad, el desempeño y la calidad. Aquellos que no valoran las distintas perspectivas pierden oportunidades de crecimiento y suprimen la innovación. La equidad significa calidad. Si bien nos entusiasma ver que la visibilidad de las mujeres en la industria musical ha mejorado en el último año, aún tenemos un largo camino para reducir la brecha en la diversidad. Para que un cambio verdadero ocurra, todos necesitamos tomar acción como individuos y de forma colectiva entre nosotros. ❤Debemos SER EL CAMBIO que queremos ver!"

Dennis Ladegaillerie, Fundador y CEO de Believe comentó: "Promover la inclusión y la equidad de género forma parte de los valores clave para Believe. Es por eso que fue vital para nosotros continuar siendo parte de esta importante conversación en nuestra industria. Espero que los ambiciosos llamados a la acción presentados en el reporte puedan tener un impacto positivo y ayudarnos colectivamente a enfrentar los desafíos actuales que muchas creadoras y ejecutivas enfrentan para crear un entorno más seguro y justo para todas ellas".

Mark Mulligan, Director General de MIDiA Research dijo: "Estamos muy orgullosos de esta segunda edición del reporte 'Igualdad de Género en la Música'. El reporte del año pasado tuvo un importante impacto en el mercado, proporcionando información necesaria que reveló el tamaño de los retos de las mujeres en la música. Este año, construimos más sobre los fundamentos, expandiendo y profundizando el alcance para considerar los problemas tal como el rol de la brecha de confianza y de la percepción sobre cómo los hombres ven la gravedad de los problemas comparado con cómo son en realidad. Desafortunadamente, no hubo suficiente avance en el último año. Es por eso que hemos incluido fuertes llamados a la acción, con la esperanza de que el próximo año podamos reportar cambios y avances significativos".

Zequenx, una productora india certificada de Ableton, dijo: "Todo parece andar en círculos. La gente sólo habla de hacer un cambio, y sólo siguen hablando de ello. No se trata de 'hablar menos y hacer más', sino que para crear una industria más diversa, necesitaríamos un cierto nivel de autoridad y proactividad. Un esfuerzo independiente no es suficiente. Debe ser un esfuerzo colectivo, una reacción en cadena".

โซบรี จูนคอร์

TuneCore es la plataforma global para que músicos independientes creen audiencias y desarrollen sus carreras – con tecnología y servicios como distribución, publicación, administración y varios servicios promocionales. Los Servicios de Distribución Musical de TuneCore ayudan a artistas, sellos discográficos y representantes a vender su música a través de Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok, Tencent y más de 150 tiendas de descarga y streaming alrededor del mundo, mientras conservan el 100 por ciento de sus utilidades y derechos a cambio de una baja tarifa fija annual. La Administración de Publicación Musical de TuneCore ayuda a los compositores a administrar sus composiciones por medio de licencias, registro, recolección de regalías globales y oportunidades de integración en cine, televisión, comerciales, videojuegos y más. El portal de Servicios de TuneCore para Artistas ofrece una serie de herramientas y servicios que permiten a los artistas promover su arte, conectar con sus fans y hacer que su música sea escuchada. TuneCore, parte de Believe, tiene sus oficinas centrales en Brooklyn, NY, con oficinas en Los Ángeles, Nashville, Atlanta y Austin, y con operaciones globales en Reino Unido, Alemania, Francia, Bélgica, Italia, รูเซีย, Brasil, เมซิโก, ไนจีเรีย, ซูดาฟริก้า, India, Japón y Singapur, a lo largo de 5 continentes. www.tunecore.com 


อาเซอร์กา เดอ บีลีฟ

Believe es una de las compañías líderes de música digital a nivel global. La misión de Believe es desarrollar a los artistas independientes y sellos discográficos para hacer crecer sus audiencias y desarrollar sus carreras, en todas las fases de desarrollo. El equipo apasionado de expertos en música digital desarrolla la plataforma de tecnología global del Grupo para ayudar a artistas y sellos discográficos a distribuir y promover su música. Sus 1,470 empleados en más de 50 países, buscan apoyar a los artistas independientes con un conocimiento digital único, con respeto, equidad y transparencia. Believe ofrece varias soluciones a través de su portafolio de marcas incluyendo: TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack y AllPoints.Believe cotiza en el compartimiento A de la Bolsa de Valores Euronext de París (Ticker: BLV. PA, ISIN : FR0014003FE9)

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